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[多选题]
人力资源与劳动经济管理，包括（)、（)录用、（)与培训、（)与劳动报酬等工作。
A.编制定员
B.人员招聘
C.人员分配
D.人员选拔
E.绩效考核
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A.若扮演仲裁者角色，必须具备劳动法律法规的知识
B.如果外资企业的总经理对中国法规不了解时，人力资源部经理应充当仲裁者
C.若扮演仲裁者的角色，人力资源经理应利用平日与劳动部门建立的良好关系
D.仲裁者不需要具备非常专业的人力资源管理的基础知识
