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[单选题]

华润万家工时种类包括()

A.标准工时制

B.不定时工时制

C.综合计算工时制

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C、综合计算工时制

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第1题
根据我国劳动法律、法规的规定,目前我国各类企业、事业单位实行的工作时间制度包括()等多种工作时间制度。

A.标准工时制

B.综合计时制

C.不定时工时制

D.错峰工时制

E.灵活用工工时制

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第2题
公司是采用计发工资。(标准工时制)()

A.标准工时制

B.不定时工时制

C.综合计算工时制

D.计件工时制

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第3题
哪种不是公司现在实行的工时制度()

A.标准工时制

B.综合工时制

C.不定时工时制

D.标准综合工时制

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第4题
哪种工时制不是公司实行的工时制度()

A.标准工时制

B.自由工时制

C.综合工时制

D.不定时工时制

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第5题
办公室职能人员采用()工时制

A.标准

B.综合

C.不定时

D.自由

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第6题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆分公司目前实行的工时制度主要有()。

A.标准工时制

B.综合计算工时制

C.不定时工时制

D.项目工时制

E.其他

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第7题
关于工时制度说法错误的是()

A.生产人员采用不定时工时制

B.办公室职能人员为标准工时制

C.因生产需要,生产、工程、安环、质量等部门采用综合工时制

D.营销、采购、高管采用不定时工时制

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第8题
工作时间是:劳动者每日工作(),每周工作40小时这一标准工时制

A.6h

B.8h

C.12h

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第9题
年休假是带薪休息日,综合计算工时制人员在使用年休假时应先将休假天数进行标准工时折算。()
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第10题
实行标准工时制的员工,没有特殊情况,每月加班要控制在多少小时以内()

A.48小时

B.36小时

C.24小时

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第11题
根据突发事件分级标准,结合华润万家控制事态和应急处置能力,应急响应分为三级()

A.I级

B.Ⅱ级

C.Ⅲ级

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