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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

初级产品包含的班型、服务期表述错误的是（）

A.初级精讲班、实操做账班：一年

B.四步必过：1个考期

C.财务管理实操班：1年

D.高薪会计就业班：2个考期+一个月

答案

四步必过1个考期

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第1题

以下关于注会班型、服务期、教辅的说法正确的是（）

A.私教班：2年

B.零基础通关班：2个考期或5个考期

C.会计教辅：考点详解分成上下两册，会计金题分成上下两册，历年真题，思维导图

D.畅听无忧班：每科2本

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第2题

关于劳动者违反服务期约定支付违约金的表述，正确的是（)

A.违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用

B.允许超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

D.劳动者违反服务期约定的，可以按照约定向用人单位支付违约金

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第3题

员工个人申请的培训，员工须与公司签订培训协议，约定服务期，培训报销费用在30000元以上的，服务期不得低于三年。（)

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第4题

联通提供的水质监测服务服务期是多长起（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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第5题

按照员工服务期的长短而支付或增加薪酬的支付方式是（）。

A.技能工资

B.资历工资

C.年功工资

D.计件工资

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第6题

“特岗教师”服务期3年，服务期满考核合格即可录用为正式教师。（)

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第7题

用人单位为劳动者提供专项培训费用的，可与劳动者订立约定（）的协议。

A.保密

B.报酬

C.服务期

D.工种

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第8题

某网点为A公司提供咨询顾问服务,服务期为一年,办理业务当日A公司即支付了全部费用,业务部门填

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第9题

劳动者违反劳动合同离职的，应向用人单位支付违约金，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。此题为判断题(对，错)。

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第10题

受训者接受培训后，未按培训协议规定的服务期和服务内容执行的，受训者应向公司缴纳培训补偿费和（)。

A.书费

B.培训费

C.差费

D.违约金

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第11题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同约定条款的有（)。

试用期

服务期

劳动报酬

社会保险

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