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[单选题]

受训者接受培训后,未按培训协议规定的服务期和服务内容执行的,受训者应向公司缴纳培训补偿费和()。

A.书费

B.培训费

C.差费

D.违约金

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第1题
公司派王某到美国接受为期6个月的专业技术培训,培训费用为3万6千元,公司和王某签订一个服务期
协议,王某接受培训后必须为公司服务3年,否则,要向公司支付违约金。如果王某培训后在公司工作满2年后想解除合同,那么王某应该支付多少违约金?

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第2题
依据《JBQES3-RZ-14员工培训管理制度》规定:与公司签订外派培训协议的员工如不满服务期限者提出辞职,需按服务时长赔偿培训费用()
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第3题
根据《保安服务管理条例》规定,接受安全教育和技能培训既是保安员的权利,也是保安员的义务。()

根据《保安服务管理条例》规定,接受安全教育和技能培训既是保安员的权利,也是保安员的义务。()

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第4题
以下属于志愿者的权利的是()。

A.服从工作安排,遵守管理规定

B.接受监督

C.接受培训

D.尊重志愿服务对象

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第5题
关于门诊定点医疗机构,乙方在服务过程中,有以下行为之一的,由甲方责令限期30日整改,并视情节轻重,暂停社保卡拨付业务、暂停社保卡刷卡和拨付业务()

A.定点管理人员和POS机操作人员未经培训上岗的

B.营业期间无医师、护士在岗的

C.未按要求向甲方上传诊疗明细的

D.按规定装订、保管单据存根和刷卡凭证存根等相关资料的

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第6题
安全管理二十条红线规定职工接受安全培训考试不合格后,第一次补考不合格的给予()处理。

A.待岗3个月

B.待岗半年

C.待岗一年

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第7题
干部因故未按规定参加教育培训或者未达到教育培训要求的,应当及时补训。判断正误

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第8题
甲公司于2011年12月25日接受乙公司委托,为其培训一批学员,培训期为6个月,2012年1月1日开学。协议约定,乙公司应向甲公司支付的培训费总额为12万元,分三次等额支付,第一次在开学时预付,第二次在2012年3月1日支付,第三次在培训结束时支付。2012年1月1日,乙公司预付第一次培训费。至2012年2月28日,甲公司发生培训成本3万元(假定均为培训人员薪酬)。2012年3月1日,甲公司得知乙公司经营发生困难,后两次培训费能否收回难以确定。则甲公司应确认2012年收入金额为()。

A.0

B.12

C.4

D.3

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第9题
业务评价是关于()的评价。

A.训练课程运营状态

B.培训实施的直接成果

C.受训者的知识、能力

D.培训者的业务水平

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第10题
保险代理机构及其分支机构应当对本机构的业务人员进行保险法和业务知识培训及职业道德教育,根据《保险代理机构管理规定》,对于保险代理业务人员上岗后每人每年接受培训和教育时间的要求是()

A.累计不得少于36小时

B.累计不得少于12小时

C.累计不得少于60小时

D.累计不得少于80小时

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第11题
为了让受训者在培训过程中学到不同层次的管理方法宜采用()培训法。

A.职务轮换

B.提升

C.在“副职”上培训

D.参观考察

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