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第2题
关于劳动者违反服务期约定支付违约金的表述，正确的是（)
A.违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用
B.允许超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D.劳动者违反服务期约定的，可以按照约定向用人单位支付违约金
第5题
地方各级人民政府以及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关（)的规定。
A.支付经济补偿
B.保密条款
C.服务期
D.竞业限制
第6题
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定（)。A.
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定()。
A.时间
B.报酬
C.服务期
D.工种
第7题
公司派王某到美国接受为期6个月的专业技术培训，培训费用为3万6千元，公司和王某签订一个服务期
协议，王某接受培训后必须为公司服务3年，否则，要向公司支付违约金。如果王某培训后在公司工作满2年后想解除合同，那么王某应该支付多少违约金？
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第8题
针对2020年9月17日（含）之前的合同（没有增值服务），自合同签约之日起15天后且合同已进入延保服务期的分期逾期未结清的客户，合同退款金额将按新的合同退款公式计算，以下退款公式正确的是（）
A.合同退款=延保服务期限剩余天数/延保服务期限总天数*回款款项*70%
B.合同退款=延保服务期限剩余天数/延保服务期限总天数*合同款项*70%-逾期金额
C.合同退款=延保服务期限剩余公里数/延保服务期限总公里数*回款款项*70%
D.合同退款=延保服务期限剩余公里数/延保服务期限总公里数*合同款项*70%-逾期金额
第9题
为了解决单机部署的缺陷，可以将服务器部署在多服务器上，同时前端使用负载均衡服务来响应用户的请求，以下关于负载均衡使用方法的描述错误的是？（)
A.服务器只有添加到负载均衡之后才能响应用户的需求
B.负载均衡后端必须部署多余两台的服务器才能使用
C.多台服务器上部署的服务要一样，保证提供的服务能力是相同的
D.负载均衡后端如果不添加服务器将无法正常提供服务
