题目内容
（请给出正确答案）
[不定项选择题]
因休产假或病假而离开原岗位超过（）个月的，重返原岗位的岗位轮换年限重新计算。
A.1
B.2
C.3
D.4
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D.未按规定提供医院诊断证明和病休建议书（原件）及其他规定资料而休病假的
A.所有请假以0.5天为最小计算单位，请假时间不满0.5天的按0.5天计，请假超过0.5天不满1天的按1天计
B.婚假包括公休假和法定假，再婚可享受婚假，不享受晚婚假，可分1次或2次申请
C.丧事的1个月之内休，可一次休完或分二次休完
D.陪产假休假结束后2天提供出生证明；小孩出生前后一个月内可分一次或两次休完
A.因特殊情况当月正班工时小于120小时员工(特殊情况包括事假，病假，产假，旷工等，工伤按正常出勤计算)
B.员工当月累计旷工大于等于4小时
C.员工管理人员开出的书面警告信(包括书面警告，严重书面警告)
D.在此岗位服务未满一个月的员工
E.每月15日之前(不包括15日)离职的员工
已知，张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于（）。
A.3 000元 B.2 000元 C.1 600元 D.2 400元
A.第一次参加中广核大修工作
B.中广核核电工作经验不足12个月
C.离开核电岗位超过3年后重新返回核电岗位工作不足2个月
D.取得RP授权一年以内或两年内未进入控制区的执行人员（针对进入控制区人员）
