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[多选题]

系统考核中,有以下哪些情况该超级员工/助理当月的奖金为0?()

A.因特殊情况当月正班工时小于120小时员工(特殊情况包括事假,病假,产假,旷工等,工伤按正常出勤计算)

B.员工当月累计旷工大于等于4小时

C.员工管理人员开出的书面警告信(包括书面警告,严重书面警告)

D.在此岗位服务未满一个月的员工

E.每月15日之前(不包括15日)离职的员工

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第1题
监控决策系统中,以下报表哪些属于征管口需通过报表处理定期向上级报送的报表()。

A.征管质量考核得分汇总统计表

B.个体工商户大户税收征管情况报告表

C.纳税户分类情况表(一)(二)

D.税务登记情况统计表

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第2题
Unix系统中查看文件的访问权限的结果是drwxr-r-x,则其中表明了该文件对下列哪些用户的权限特征()。

A.超级用户

B.用户本人

C.非授权用户

D.用户所在的组

E.用户本人、用户所在的组之外的其他用户

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第3题
根据专业的主要教学文件判断专业教育是否面向产出的主要观测点包括以下哪些选项?()

A.培养方案中,毕业要求须覆盖标准、可衡量

B.课程体系对毕业要求的支撑布局需合理、任务明确

C.教学大纲中,有明确的课程目标,教学内容、方法和考核要求能够支撑课程目标

D.教学环节的考核评价数据,能体现学生的相关能力,评价方法基本合理,评价结果能反映产出目标的达成情况

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第4题
某企业管理员希望阻止员工在上班时间访问购物网站。于是配置了一条URL过滤配置文件,将预定义分类中的购物网站选择为阻止。但员工A在午休时仍然可以利用公司网络在线购物。则以下可能的原因有哪些?()

A.管理员未将时间投设置为每天的9:00-18:00

B.该购物网站不属于预定义购物网站类别

C.管理员配置完成后未提交配置

D.管理员未将URL过滤配置文件应用至安全策略下

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第5题
以下哪些情况可以考核加分()

A.活动参与

B.网格宣传

C.能力提升

D.积分排名

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第6题
《中国联通员工内外部交往纪律》包含以下哪些条款()

A.严禁在家中或非公务原因在其他非办公场所接待供应商、合作商

B.严禁接受供应商、合作商及中介方安排或参与的旅游、健身、娱乐等活动

C.严禁向供应商、合作商及中介方借款、借物及摊派、转嫁、报销应由个人支付的费用

D.严禁在选人用人、职位晋升、评优评先、考核中拉票贿选,徇私舞弊

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第7题
《晋商银行人民币单位银行结算账户管理办法实施细则》规定,客户申请撤销账户,开户行柜员要通过系统查询该账户,如有下列哪些情况之一,不能办理销户手续。()

A.有未归还的贷款、欠息

B.有我行已承兑的银行承兑汇票

C.有应承付的托收承付凭证

D.有未退回的未用重要空白凭证

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第8题
以下哪些手段可有效提高新开号码的的存活率()

A.持续加大渠道客户保有的酬金

B.强化对员工成功营销号卡后辅导客户使用,保障客户激活

C.对新开号卡建立客户回访机制,引导客户持续使用

D.针对新开号卡客户使用情况,结合流量下降、主呼叫行为等异动情况,要求各厅店进行客户维系,对有离网倾向客户及时挽留

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第9题
以下哪些情况系统将自动冻结福祥便民卡客户使用剩余合同额度不能自动恢复的()

A.欠息超过90天

B.福祥便民卡下贷款有逾期

C.福祥便民卡下无贷款逾期但其他贷款有逾期

D.其他贷款欠息超过90天

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第10题
以下哪些是适合情况并被员工遍及和深入地共享的代价观()?

A.客户至上

B.终身学习

C.团队精神

D.双向相同

E.物资嘉奖

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第11题
企业在决定哪些组织应包括在薪酬调查中时可以采取以下哪些标准()?

A.同一行业中的公司

B.雇佣类似技能的员工的组织

C.不同大小的组织要进行平衡

D.应包括有专业的薪酬管理员进行薪酬管理

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