A、收费人员当月出满勤,加1分
B、本月收费员的微笑服务率要达到100%,加3分
C、本月收费员考核未被扣考核分,加3分
D、本月差错率≤0.40‰。每低0.1‰加1分
E、收费人员当月正休加班,每加1个班加1分,最多加3分
A.通过对保障业务指标的分析结果考核各省公司专业保障成效
B.其余选项都正确
C.通过集团工单的回复时效考核材料提交的及时性
D.通过所提交保障总结的内容丰富性(是否满足集团公司要求)考核各省公司保障总结的质量
A.征管质量考核得分汇总统计表
B.个体工商户大户税收征管情况报告表
C.纳税户分类情况表(一)(二)
D.税务登记情况统计表
A.培养方案中,毕业要求须覆盖标准、可衡量
B.课程体系对毕业要求的支撑布局需合理、任务明确
C.教学大纲中,有明确的课程目标,教学内容、方法和考核要求能够支撑课程目标
D.教学环节的考核评价数据,能体现学生的相关能力,评价方法基本合理,评价结果能反映产出目标的达成情况
A.信息应用
B.计划执行
C.采购纪律
D.资金运用与帐务处理
E.专业知识
A.严禁在家中或非公务原因在其他非办公场所接待供应商、合作商
B.严禁接受供应商、合作商及中介方安排或参与的旅游、健身、娱乐等活动
C.严禁向供应商、合作商及中介方借款、借物及摊派、转嫁、报销应由个人支付的费用
D.严禁在选人用人、职位晋升、评优评先、考核中拉票贿选,徇私舞弊