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题目内容 (请给出正确答案)
[不定项选择题]

由于工作需要因借调或抽调而离开原岗位()个月以上的视同进行岗位轮换,岗位轮换年限重新计算。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第1题
由于工作需要因借调或抽调而离开原岗位()个月以上的视同进行岗位轮换,岗位轮换年限重新计算。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第2题
由于工作需要因借调或休产假或病休而离开原岗位()个月以上的视同进行岗位轮换,岗位轮换年限重新计算。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题
因工作需要,生产序列客服专员借调至运营、支撑岗位或代理班长事务,履行规定手续,借调时间超过()的,月度绩效奖按运营、支撑岗位标准执行。

A.半个月(含)

B.一个月(含)

C.三个月(含)

D.六个月(含)

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第4题
借调是指因某项工作需要,从集团总部或下属城市公司临时借调人员,在完成某项工作或借调期满时需返回原公司,借调工作时间一般在()以内

A.3个月

B.6个月

C.9个月

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第5题
关于员工异动正确流程的做法是什么()

A.员工异动不需要填写任何纸质资料,直接调动即可

B.员工调动必须要紧跟门店负责人与员工本人沟通

C.员工借调需要明确借调时长、借调组织等

D.员工及门店因工作需要,要进行岗位长期调动/临时支援,需提前在钉钉提交《人事异动申请》或《临时调岗审批》

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第6题
因休产假或病假而离开原岗位超过()个月的,重返原岗位的岗位轮换年限重新计算。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第7题
因休产假或病假而离开原岗位超过()个月的,重返原岗位的岗位轮换年限重新计算。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题
根据短期工作需要,人员发生岗位调动,从公司内部某岗位门、跨公司调任到相同职级另一岗位,属于(),调任后的编制属于()

A.晋升

B.平调

C.借调

D.调任后的部门或公司

E.调任前的部门或公司

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第9题
员工因离职、辞退、开除、退休或其他原因离开原岗位的,是否应将手机交回()
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第10题
关于驾驶员离开座位的规定,正确的说法是()

A.只有因工作需要,或在非飞行关键阶段中由于生理原因,一名驾驶员才可以离开座位

B.巡航阶段可以到客舱用餐

C.巡航阶段可以到客舱短时间休息

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