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[判断题]

员工因离职、辞退、开除、退休或其他原因离开原岗位的,是否应将手机交回()

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第1题
员工因离职.开除.内退或退休等原因离开本单位的,必须办理柜员__.柜员卡__手续()

A.停用 作废

B.废止 停用

C.停用 停用

D.废止 作废

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第2题
使用通行证禁止()

A.进入与本单位生产保障无关的航空器

B.携带未经安全检查的物品进入控制区

C.因工作变动、退休、辞职、辞退、开除等原因无需再持有通行证而不及时上交

D.利用通行证经工作人员通道乘坐航班抵离机场

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第3题
持证人员因调离、退休、停职、辞职、辞退、开除、违法犯罪等原因,需交回通行证。()
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第4题
递交辞呈后,尚未离职前消极怠工,或不按要求配合离职交接、审计等,视情节轻重给予记过、记大过、辞退/开除处罚()
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第5题
请对劝退的定义,做出正确的选项()

A.长期未到公司上班,自动放弃岗位的员工

B.是由单位劝说之后由员工本人提出辞职,离职期以双方约定为准

C.是指违反公司规章制度被公司开除辞退的员工,办理完毕交接手续后可正常发放离职后的工资但要扣除罚款

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第6题
员工不按规定办理离职手续或未经批准而离职者一律按处理()

A.旷工

B.警告

C.辞退

D.开除

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第7题
来自第四章《劳动合同》:协商解除劳动合同有哪几种情形()

A.辞职是指员工因个人原因提出辞呈

B.辞退是指员工不能胜任工作或劳动合同关系存续的客观条件发生重大变化等原因导致的公司解除劳动合同的行为

C.开除是指员工严重违反公司规章制度或法律法规等原因导致的公司解除劳动合同的行为

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第8题
劳动争议主要包括()。

A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

B.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议

C.因履行劳动合同发生的争议

D.法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议

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第9题
员工在合理通知的情况下拥有()的权利,任何人不得人为设置障碍或不批准,也不得强迫自离;不得以辞退威胁员工。

A.自由离职

B.自由加班

C.自由出行

D.自由开会

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第10题
员工离职不包含以下哪项内容()

A.主动离职

B.辞退开除

C.合同到期未续签

D.年龄过大

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第11题
失业金领取条件()

A.终止劳动合同

B.被用人单位辞退、开除和除名的

C.个人原因,申请离职

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