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题目内容 (请给出正确答案)
[不定项选择题]

由于工作需要因借调或休产假或病休而离开原岗位()个月以上的视同进行岗位轮换,岗位轮换年限重新计算。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第1题
由于工作需要因借调或抽调而离开原岗位()个月以上的视同进行岗位轮换,岗位轮换年限重新计算。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第2题
因休产假或病假而离开原岗位超过()个月的,重返原岗位的岗位轮换年限重新计算。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题
因休产假或病假而离开原岗位超过()个月的,重返原岗位的岗位轮换年限重新计算。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第4题
中国共产党党员组织关系介绍信使用对象为:党员因______、______、招工、______、转业以及其他原因
离开原所在地方或单位的;因工作锻炼、学习培训、务工经商等外出地点相对固定的,时间在______以上的。

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第5题
因工作需要非工作日来公司加班,积休时间怎么核算()因出差过程中包含休息日或法定节假日并加了班的,出差返回后是否需要补加班申请单

A.加班申请单 ,是

B.加班申请单+打卡时间,否

C.加班申请单,否

D.加班申请单+打卡时间,是

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第6题
儿童离开原居住地期间,由()承担预防接种工作的接种单位负责对其实施接种

A.现居住地和原居住地共同

B.现居住地

C.原居住地

D.原居住地或现居住地均可

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第7题
儿童离开原居住地期间,由()承担预防接种工作的接种单位负责对其实施接种

A.原居住地

B.现居住地和原居住地共同

C.原居住地或现居住地均可

D.现居住地

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第8题
根据中国石化会计基础工作管理办法暂行的规定,各单位会计人员要做好会计工作交接手续,移交人员交接手续未履行完毕前,不得离开原会计工作岗位,单位不准为其办理调离或离职手续。()
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第9题
女职工休完产假返岗后,自小孩满一周岁之前,可享有哺乳假,即每天可提前一小时下班或延后一小时上班。()
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第10题
以下关于请假管理说法,正确的有()

A.所有请假以0.5天为最小计算单位,请假时间不满0.5天的按0.5天计,请假超过0.5天不满1天的按1天计

B.婚假包括公休假和法定假,再婚可享受婚假,不享受晚婚假,可分1次或2次申请

C.丧事的1个月之内休,可一次休完或分二次休完

D.陪产假休假结束后2天提供出生证明;小孩出生前后一个月内可分一次或两次休完

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第11题
员工各类假原则上一次休完,确因特殊情况或工作需要不能一次休完的,经部门领导同意并报公司分管领导批准,可给予分次休假,但最多不得超过()次。

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次

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