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[单选题]
（）是指记錄和观察在某些工作領域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。
A.关键事件法
B.行为观察法
C.行为观察量表法
D.行为定点量表法
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B.行为观察法
C.行为观察量表法
D.行为定点量表法
A.行为锚定登记考核法
B.行为观察法
C.叙述法
D.关键事件法
A.重要事件法
B.行为定位法
C.加权选择量表法
D.行为观察法
A.向员工进行岗位目标责任和工作任务交底，帮助员工建立或优化达成绩效目标的正确思路和方法
B.帮助员工提升完成关键绩效指标或者工作任务目标必备的知识、能力水平
C.当员工在绩效计划执行过程中遇到困难和问题时，根据员工的需求进行专门沟通，并提供必要的资源和行动支持
D.以月度工作例会和周生产例会等形式为载体，关注员工绩效完成情况，收集或记录员工行为结果的关键事件和数据，督促员工落实目标责任
A.按要求填写《加班申请单》者
B.因本人或部门正常工作任务没有完成而产生加班者
C.加班期间未按工作程序或标准要求执行，导致返工或未完成任务者
D.加班期间违反公司相关规章制度者
A.允许员工每周有几天在家办公
B.解释员工的工作如何为顾客满意度与公司的成功做出贡献
C.委派他或她更多的工作任务
D.犯错时，承认自己犯错
