题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列叙述中，哪一个主管行为可以帮助员工感受到他们的工作具有意义（）
A.允许员工每周有几天在家办公
B.解释员工的工作如何为顾客满意度与公司的成功做出贡献
C.委派他或她更多的工作任务
D.犯错时，承认自己犯错
答案
B、解释员工的工作如何为顾客满意度与公司的成功做出贡献
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
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（请给出正确答案）
A.允许员工每周有几天在家办公
B.解释员工的工作如何为顾客满意度与公司的成功做出贡献
C.委派他或她更多的工作任务
D.犯错时，承认自己犯错
答案
B、解释员工的工作如何为顾客满意度与公司的成功做出贡献
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A.30秒手臂弯举
B.背抓测试
C.2分钟踏步测试
D.2.44米起立行走测试
A.员工心理档案情况可以随时向企业相关部门提供
B.减少或消除不适当的管理和环境因素，对造成问题的外部压力源进行处理
C.对情绪、行为及生理等方面症状进行缓解和疏导，处理压力所造成的不良反应
D.改变自身不合理的信念、行为模式和生活方式等，对自身的弱点进行充分认识
A.年度账只能由账套主管建立
B.年度帐只能由系统管理员建立
C.年度帐可以由帐套主管建立，也可由系统管理建立
D.系统管理员和账套主管均无权建立年度帐
A.CAP
B.上网行为管理
C.LP
D.IAM
E.UEBA
F.rypto
A.事先收集员工的个人资料
B.个人一般资料包括基本情况、身体发育及体能情况、家庭资料等
C.资料应全部由员工填写
D.咨询测验可以帮助咨询人员在很短的时间内获得对员工更多更全的资料
