题目内容
（请给出正确答案）
A.项目员工请假三天以内需要项目组长、项目分管经理和综合部主管审批，抄送综分公司经理
B.项目员工请假三天以上需要项目组长、项目经理和综合部主管审批，抄送分公司经理
C.主管级以上人员请假需要分公司经理审批，抄送综合部主管和总公司经理
答案
B、项目员工请假三天以上需要项目组长、项目经理和综合部主管审批，抄送分公司经理
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A.若请假时长超过年假余额，则无法提交年假审批
B.按照发起人所在部门，角色等，可以设置不同的审批流程。如：市场部员工请假需市场部主管审批；市场部主管请假需要企业老板审批
A.请假2天（含2天）以内，由直接主管审批即可
B.请假2天以上，5天（不含5天）以内，由直接主管和经理，部门经理审批
C.请假5天以上，20天（含20天）以内，由直接主管和经理，部门经理，人力资源行政部经理审批
D.请假20天以上，由直接主管和经理，部门经理，人力资源行政部经理，总经理审批
A.小张这种情况不属于旷工行为，小张和直属领导打声招呼即可
B.小张这种情况属于旷工行为，小张和直属领导打声招呼即可
C.公司有权解除与小张的劳动关系
D.公司无权解除与小张的劳动关系
A.员工应至少提前一天办理请休假手续
B.本人当面向准假人请假，并完成钉钉请假流程审批
C.正常工作日未请假或未经批准擅自请假调休按旷工处理
D.如遇突发情况，员工无法事先履行请假手续的，应通过电话及时报告准假人，并及时通过钉钉补办相应的请假手续
A.①②③④⑤⑥
B.③④①⑤②⑥
C.③①⑤②④⑥
D.④③①⑤②⑥
A.不考核期间，主管不用负责该员工当月的业务和绩效管理，但承担请假和离职审批。在请假结束的前一个工作日确认经办的到岗时间，并同步培训组负责老师
B.当月请假累计（一般为连续）超过3天及以上，可以申请不考核，不限定假期类型
C.单人不考核次数一年不超过3次（孕妇除外）
D.如果孕妇当月不请假（无法提交5天以上的假单），不用提供怀孕证明也可以不考核组
A.请假要手写请假单
B.所有请假，需提前发起OA审批
C.紧急情况下，可电话请假并第一个工作日补充请假流程
D.调休直接拿加班抵消，不需要请假审批
A.请假一天以内，只需要向部门主管/经理口头申请即可
B.请假需要在OA上发起请假申请流程，等待审批，申请成功后，方可休假
C.只要在OA上发起了请假申请流程，无论是否审批成功，都可以直接休假
D.请假到期，但事情没办完，可以先不回公司，等上班再说
