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第2题
若经理级及以下员工需要请2天事假，流程为（）
A.提前2天在钉钉中提交事假申请，经直属上级及部门负责人审批通过
B.提前1天在钉钉中提交事假申请，经直属上级及部门负责人审批通过
C.提前2天在邮件中提交事假申请，经直属上级及部门负责人审批通过
D.提前1天在口头请假
第3题
以下关于请假说法正确的是（）
A.事假期间不计发本人工资
B.年假是根据员工累计工龄（含入司之前的工龄，需提供相关证明）计算的
C.请三天以上的事假需要提前5天走钉钉考勤管理流程
D.请10天以上的事假，需要提前30天走钉钉请假流程
E.病假期间不计发本人工资
第4题
以下说法正确的有（）
A.请假理由不充分或有妨碍工作时不予休假和请假
B.休假期满应申请销假
C.一般员工休假两天以上的需报总经理审批
D.员工除病假．事假外的其他假别，需先在党群工作部审核假期天数后，再按程序审批
第6题
员工请事假必须说明请假事由，按照请假申请流程和审批权限经批准后方可离岗，事假的最小请假单位为半天。请假不足（）小时，按照（）计算，请假（）以上，按照（）天计算
A.4（含）、事假半天
B.2小时、事假半天
C.5小时、事假1天
D.4小时、事假1天
第7题
关于事假审批程序正确的是（）
A.员工因私事离岗，应事先请假，经直接上级批准
B.请假方式为钉钉请假
C.2天（含2天）以上假期需提交总公司总经理批准
D.3天以上假期需提交总公司总经理批准
第8题
以下属于员工的福利的是（）
A．每月员工可享受2次事假的机会，且每次事假时间为1小时以内，合计共2小时，不扣全勤不扣薪，但须通过钉钉走事假的流程提前一天提交审批（备注：除早上外，其它时间均可使用）B．员工请假不能按小时计算C．员工入职3个月以上本人结婚可以享受3天婚假D．入职后可以免费办理餐卡
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第9题
以下关于请假的说法正确的是（）
A.员工请假只要填写了《请假申请单》进行请假申请，无需等待领导审批
B.员工请事假以小时计，不足1小时按1小时算
C.员工请病假/年假/产假以0.5天计，不足0.5天按0.5天计算
D.年度累积事假原则上不得超过10天
