关于员工请假审批流程,以下正确的是()
A.请假要手写请假单
B.所有请假,需提前发起OA审批
C.紧急情况下,可电话请假并第一个工作日补充请假流程
D.调休直接拿加班抵消,不需要请假审批
BC
A.请假要手写请假单
B.所有请假,需提前发起OA审批
C.紧急情况下,可电话请假并第一个工作日补充请假流程
D.调休直接拿加班抵消,不需要请假审批
BC
A.若请假时长超过年假余额,则无法提交年假审批
B.按照发起人所在部门,角色等,可以设置不同的审批流程。如:市场部员工请假需市场部主管审批;市场部主管请假需要企业老板审批
A.员工请假填写钉钉-请假审批,备注相应假别,按规定呈层审批
B.员工有急事没有告知管理批假,先行离开公司
C.如有急事没有提前审批,应在假后到岗三天内补齐,但会扣除5元的延迟费
D.如请假原因是身体急疾,假后补提交申请则不用扣除延迟费
A.员工应至少提前一天办理请休假手续
B.本人当面向准假人请假,并完成钉钉请假流程审批
C.正常工作日未请假或未经批准擅自请假调休按旷工处理
D.如遇突发情况,员工无法事先履行请假手续的,应通过电话及时报告准假人,并及时通过钉钉补办相应的请假手续
A.①②③④⑤⑥
B.③④①⑤②⑥
C.③①⑤②④⑥
D.④③①⑤②⑥
A.补卡审批直接给人事就可以了
B.补卡审批流程为直属负责人,抄送人力资源部
C.请假调休无论多少天只需要直属审批同意
D.审批只要提交给负责人之后就可以不管啦
A.GDS正式员工需要同时在OA和钉钉上提交申请
B.外协员工需要在钉钉中请假,并且发邮件给直接负责人、朱海玲和伍总
C.任何可预测的请假,必须提前一周申请
D.如果请假手续不规范,或审批没有完成,按旷工处理
A.上班擅自离岗,请假未准而离岗,假期结束后未按时销假视为旷工
B.公司给予员工多样化假种,所有假期中只有年假可顺延
C.不论请假还是加班,均需提前提出申请,然后按公司流程进行审批,得到批准后方可生效
D.我需要考取一个资格证书,为了考试成绩更好,我可以在考试前请3天考试假,进行复习
A.申请人提前随时在钉钉-通用审批-提出请假申请:(门店育儿顾问、收银员)申请人——所在门店店长——营运总监——培训(会议)组织部门经理——同时@人资行政部:郭薇
B.申请人提前一天在钉钉-通用审批-提出请假申请:(门店育儿顾问、收银员)申请人——所在门店店长——营运部经理——培训(会议)组织部门经理——同时@人资行政部:郭薇
C.申请人提前一天在钉钉-通用审批-提出请假申请:(门店育儿顾问、收银员)申请人——所在门店店长——营运部经理——同时@人资行政部:郭薇
D.申请人提前一天在钉钉-通用审批-提出请假申请:(门店育儿顾问、收银员)申请人——所在门店店长——营运部经理——培训(会议)组织品类负责人——同时@人资行政部:郭薇