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第1题
档案借阅以及查阅，以下说法正确的是（）
A.查阅普通员工档案，需经人事行政部负责人审批后方可查阅
B.员工人事档案所涵盖信息属公司机密，人事行政部需要严格保密。任何部门、个人未经授权不得借/查阅员工人事档案
C.查阅部门负责人档案，需经管理层审批后方可查询
D.查阅部门负责人档案，需经人事行政部负责人审批后方可查阅
E.查阅普通员工档案，需经部门负责人审批后方可查阅
第5题
关于培训请假正确的是（）
A.培训期间不得随意缺席
B.如确因公务缺席，须按照正常程序办理公出申请或请假，并呈请领导审批后交至人事行政部备案，否则以旷工对待
C.如因特殊情况不能及时办理公出申请或请假者，需向人事行政部申明，并补办相关手续
D.向人事行政部请假
第8题
公司员工若发现有外部记者或不明身份的人员混入厂区进行拍照、录像等情况或穆斯林群众聚集闹事影响工厂正常生产经营事件的，应在发现后的钟内向所在部门负责人汇报，部门负责人接到情况汇报后钟内向公司清真食品管理委员会汇报，并向人事行政部备案。人事行政部在钟向事业部行政管理部汇报，公司清真食品管理委员会启动相关应急预案机制（）
第9题
如下那些为员工折扣逻辑（）
A.员工折扣在EHR系统由员工进行申请
B.员工发起申请流程时，需要翼销售做了认购，认购单的购房形式为员工购房，认购单的状态为正常且无在途变更流程
C.员工折扣审批通过后，会获取房间最新的折扣方案，查询是否有设定员工折扣的折扣明细，若无员工折扣的明细则无法添加员工折扣
D.员工折扣审批通过且在翼销售体现后，若需要作废员工折扣，需要到EHR系统进行作废
E.换房变更不会将员工折扣带入新房间，需要作废员工折扣，再进行换房重新发起员工购房
第10题
员工持有或在职期间取得的专业技术（职业）资格证书由所在一级平台公司统一管理，并报综合部备案登记，供系统内各公司调配使用。新员工需在办理入职手续之日将持有的相关专业技术（职业）资格证书原件交综合部（）
