题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于培训请假正确的是（）
A.培训期间不得随意缺席
B.如确因公务缺席，须按照正常程序办理公出申请或请假，并呈请领导审批后交至人事行政部备案，否则以旷工对待
C.如因特殊情况不能及时办理公出申请或请假者，需向人事行政部申明，并补办相关手续
D.向人事行政部请假
答案
ABC
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A.培训期间不得随意缺席
B.如确因公务缺席，须按照正常程序办理公出申请或请假，并呈请领导审批后交至人事行政部备案，否则以旷工对待
C.如因特殊情况不能及时办理公出申请或请假者，需向人事行政部申明，并补办相关手续
D.向人事行政部请假
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A.未签到，调休、请假、迟到超过15分钟未报备
B.培训期间不认真听讲，交头接耳
C.培训期间做无关的事情，比如打游戏，浏览网页，玩手机等
D.培训期间在评论区发无关内容
E.无故缺勤
A.培训期间不允许请假
B.严格遵守培训时间，上课提前五分钟到场，不得迟到早退
C.迟到、早退及缺席的，按考勤制度处理 。2次无合理原因迟到，或1次未经培训师批准的早退，计未培训一天
D.需按时完成培训任务，培训期间的三次考试，若三次考试平均分低于80分，则按照不符合岗位要求处理
A.受训员工因特殊原因，不能按时参加时，需向直接主管请假批准，未请假而私自不参与，将按旷工处理
B.培训期间无故迟到、早退30分钟内罚款10元，时间达30至60分钟者以旷工半天论处；超过1小时者，以旷工1天处理；情节严重者，记过1次
C.缺考人员，每次扣绩效5分，乐捐20元
D.第一次考试不合格扣绩效2分，补考时再次考试不合格将扣绩效5分，乐捐20元
A.各单位不得派员参加商业性、旅游性的培训班
B.各单位可以派员参加各类学会、协会、研讨会等社团性组织或政府部门主办的培训
C.员工培训考勤、培训成绩以及课堂表现，均将记入人力资源部个人培训档案
D.参加外派培训期间不参加当月绩效考核
A.考试为60分合格，特殊情况按相关规定，考核成绩录入个人培训档案
B.经请假缺考者、考试不合格、旷考、作弊者等，给予1次补考
C.经请假缺考者，补考成绩按实际分数记录；作弊、考试不合格者，补考成绩≥60分，均按60分记录；不参加补考者成绩为零
D.提前15分钟进入考场，迟到≥15分钟禁止进入考场
E.因患病、预产期两周内、产假3个月内、出差或进修不能参加考试者，应提前一周提交请假申请，经病区护士长确认签名交护理部
A.丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定
B.在派遣期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙
C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训
D.在派遣期间,丁被退回的,乙不再向其支付劳动报酬
