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[多选题]

新人二次入司不能享受的项目是()

A.潜力新人奖

B.新人津贴

C.推荐新人奖

D.伯乐奖

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新人津贴

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第1题
二次入司的新人不能享受的基本法项目是()

A.新人训练津贴

B.展业津贴

C.增员津贴

D.持续率奖金

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第2题
二次入司人员不享受新人训练津贴()
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第3题
二次入司新人可以享受新人津贴跳档()
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第4题
二次入司人员是否享受新人津贴()
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第5题
二次入司新人仍然享受的基本法新人待遇是()

A.潜力新人奖

B.推荐新人奖

C.伯乐奖

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第6题
二次入司不可以享受新人津贴()
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第7题
二次入司新人或主管降级为寿险顾问,仍可享受新人创业津贴()
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第8题
二次入司的人员如何享受方案()

A.不享受方案

B.不享受新人首月学习津贴

C.达成实动可以享受新增实动奖励

D.仅仅享受新人首月学习津贴

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第9题
新人可以享受培训津贴的时间最长为_。二次入司的新人可以享受培训津贴的比例为_()

A.12个月,100%

B.6个月,100%

C.12个月,50%

D.6个月,50%

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第10题
下列关于终身责任津贴的表述正确的是()

A.二次入司的新人可以享受第1-12月及以后的终身责任津贴

B.业务经理定级失败后次月可以享受终身责任津贴

C.首月出勤率≥80%的新人可以享受终身责任津贴

D.连续三个考核月挂零丧失终身责任津贴资格

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第11题
二次入司新人享受50%的新秀版新人津贴,需要满足以下哪些条件()

A.离司时间超过2年

B.当月绝对出席天数至少16天

C.年龄22(含)~45(含)周岁

D.大专及以上学历

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