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第3题
二次入司的人员如何享受方案（）
A.不享受方案
B.不享受新人首月学习津贴
C.达成实动可以享受新增实动奖励
D.仅仅享受新人首月学习津贴
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第4题
新人可以享受培训津贴的时间最长为＿。二次入司的新人可以享受培训津贴的比例为＿（）
A.12个月，100%
B.6个月，100%
C.12个月，50%
D.6个月，50%
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第5题
二次入司新人享受50％的新秀版新人津贴，需要满足以下哪些条件（）
A.离司时间超过2年
B.当月绝对出席天数至少16天
C.年龄22（含）～45（含）周岁
D.大专及以上学历
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第6题
二次入司享受新人津贴的条件（）
A.二次签约距解约时间满1年
B.二次签约距解约时间满2年
C.签约当月绝对参会天数达10天及以上
D.签约当月绝对参会天数达16天及以上
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第7题
辅导津贴仅针对以渠道专员入司12个月内新人的推荐人享受（）
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第8题
赵锐娟今年18岁，1月1号入司，她最多可以享受15个月的新人津贴（）
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第9题
二次入司享受新秀版新人津贴50%，需满足什么条件（）
A.解约满2年，且当月绝对参会16天及以上
B.解约满1年，且当月绝对参会16天及以上
C.解约满2年，且当月绝对参会26天及以上
D.解约满1年，且当月绝对参会26天及以上
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第10题
二次入司的人员可以享受加强版培训津贴（）
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第11题
入司次月新人津贴与启航营结训记录挂钩，未结训不享受新人津贴/培训津贴，直至完成补训后方可发放（缺训期间停发的相关津贴不予以补发）（）
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