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[多选题]

二次入司新人享受50%的新秀版新人津贴,需要满足以下哪些条件()

A.离司时间超过2年

B.当月绝对出席天数至少16天

C.年龄22(含)~45(含)周岁

D.大专及以上学历

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AB

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第1题
小王30岁,首次签约,在入司第1-3月达成月均FYC3000元,那么4-6月新人津贴享受()版本

A.新秀版

B.新锐版

C.新锐加强版

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第2题
解约2年后重新签约,享受新人津贴档次()

A.新秀版 50%

B.新锐版 50%

C.新秀版 60%

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第3题
解约2年后重新签约的新人,当月绝对参会天数达16天及以上,可享受新秀版新人津贴的()

A.30%

B.50%

C.60%

D.不享受新人津贴

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第4题
新人可以享受培训津贴的时间最长为_。二次入司的新人可以享受培训津贴的比例为_()

A.12个月,100%

B.6个月,100%

C.12个月,50%

D.6个月,50%

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第5题
享受基本法新锐版新人津贴的入司年龄要求是()

A.22周岁以下,45周岁以上

B.22周岁-45周岁

C.20周岁-50周岁

D.20周岁以下,50周岁以上

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第6题
新人津贴薪升级项目有哪些()

A.新锐加强版领取时间由12个月延长到15个月

B.新锐版年龄上限从40岁延长至45岁

C.解约2年后重新签约,享受新秀版50%

D.单月最高新人津贴突破6000元

E.三个月为一个阶段,每月2500可享新人津贴升档

F.新人津贴跳档有2个季度的机会

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第7题
新人签约时,年龄小于22周岁,或者大于45周岁,第1-3月享受的新人津贴版本()

A.新秀版

B.新锐版

C.新锐加强版

D.不享受

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第8题
华先生,1998年8月21日出生,周岁是多少享受新人津贴是哪个版()

A.22,新秀版

B.21,新锐版

C.21,新秀版

D.22,新锐版

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第9题
关于新人津贴说法正确的是()

A.仅有新锐加强版新人津贴可以享受15个月

B.新人第4-15月津贴版本与新人业绩表现挂钩

C.签约时新人享有新秀版津贴,达成条件可升级到新锐加强版

D.新人最多享受一次提升津贴版本的机会,若阶段业绩未达相应要求,则降回原版本

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第10题
第二次签约的新人,再次签约时间距解约时间满2年,且当绝对参会天数达()天,可获得()新人津贴

A.15,新秀版50%

B.15,新锐版50%

C.16,新秀版50%

D.16,新锐版50%

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第11题
二次入司享受新人津贴的条件()

A.二次签约距解约时间满1年

B.二次签约距解约时间满2年

C.签约当月绝对参会天数达10天及以上

D.签约当月绝对参会天数达16天及以上

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