题目内容
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[单选题]
影响员工薪酬的员工所处位置，主要是指（）
A.员工在企业中所处的级别
B.员工在企业中与周围上下的协作关系
C.员工所承担的工作职责以及对任职条件的要求
D.员工在岗位上的努力程度
答案
C、员工所承担的工作职责以及对任职条件的要求
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A.员工在企业中所处的级别
B.员工在企业中与周围上下的协作关系
C.员工所承担的工作职责以及对任职条件的要求
D.员工在岗位上的努力程度
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A.年资
B.职务
C.绩效
D.技能
1.A公司正确的企业薪酬发展战略应当是（）。
A.成长战略
B.集中战略
C.精简战略
D.收缩战略
2.对于追求上述战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是（）。
A.追求效率最大化、成本最小化
B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工
C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩
D.企业与员工共担风险，共享收益
3.为了保证薪酬的内部公平性，应进行（）。
A.工作分析
B.职位评价
C.市场薪酬调查
D.薪酬预算
4.若A公司采用稳定战略，则其薪酬制度的特征应当是（）。
A.从长期来看，企业应实行奖金或股票选择权等计划
B.在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大
C.薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
D.薪酬决策的集中度比较高
