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[主观题]
薪酬的()原则,是指特定企业员工的薪酬,应与其他企业从事同样工作的员工的薪酬相当,它强调劳动力市场价格对薪酬决定的影响。
查看答案
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A.重惩罚轻改进
B.战略目标不明确
C.对绩效管理的实施缺乏整体规划
D.绩效管理和薪酬等其他人了资源管理制度脱节
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.规划
B.规范
C.筹划
D.规定
材料(简述):今年以来,很多省的企业招不到工人,出现“用工荒”。
漫画(描述):一个人处在十字路口中心,路口分别指向“子女就业”、“社会保障”、“薪酬”、“最低工资”。
“用工荒”出现的原因。