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[判断题]

核电厂的业绩是干出来的，有风险的工作主要是员工执行，因此，安全文化水平的高低主要取决于员工，领导层对安全文化的影响不大。（）

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更多“核电厂的业绩是干出来的，有风险的工作主要是员工执行，因此，安…”相关的问题

第1题

当前安徽公司企业特色文化是什么（）

A.想干事、会干事、干成事，创一流业绩

B.发扬一种精神，转变两种作风，树立三种观念，做人唱好三字经

C.幸福都是奋斗出来的

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第2题

泰昌公司是一家轨道交通相关设备的提供商与服务商。作为最早一批开展轨道交通业务的企业，泰昌公司曾是行业内的技术领导者、市场先行者.随着近年来轨道交通的大力发展，轨道交通相关设备制造业也迎来了新的发展机遇.然而，泰昌公司的业绩并未随着行业整体的繁荣而提升.究其原因发现，公司多年来采用较为均等的、以基础薪酬为主的薪酬体系，导致员工干好干坏一个样、干多干少一个样，员工工作积极性长期处于低迷状态，进而形成技术开发与产品更新进展缓慢、销售工作成效不明显，售后项目驻场指导工作无人愿意承担的局面。为扭转这一局面，泰昌公司采纳了专业咨询机构的建议，以改善高层管理人员薪酬策略形成公司自上而下的发展推力，以改善销售人员与技术开发人员的薪酬策略把握行业主要收益来源，以完善外派人员薪酬策略确保公司业务的有序开展。在专业咨询团队的指导下进行了以下几个方面的薪酬调整：(1)调整高层管理人员薪酬。降低高层管理人员基础薪酬比重。公司除按月支付其基础薪酬外，还按年度依据其当年创造的企业经营绩效支付其年度奖金。除此之外，公司按照岗位级别、业绩贡献授予了高层管理人员一定额度的虚拟股票，并为高层管理者提供了补充人寿保险及补充退休计划.同时，表现突出的高层管理者还有机会获得公司每五年颁发一次的50万元现金的特殊成就奖。(2)调整销售人员薪酬。基于销售人员的特殊激励要求，提高销售人员激励薪酬比重，销售人员除获得基础薪酬与完成一定额度销售目标的业绩奖金外，公司还给予销售人员一定比例的销售提成。(3)调整研发人员薪酬。提高研发人员发放基础薪酬，对于技术突出的研发人员还将授予科技成果奖。(4)外派技术服务人员薪酬。对外派员工执行公司非外派员工一致的基础薪酬水平。同时，公司给予外派员工日均150元的劳务补助与月均3000的住房津贴。除此之外，外派员工每季度还可获得3天的探亲假，并由公司报销其往返外派地的交通费用。经过薪酬策略的系列调整，泰昌公司员工的积极性逐步调整起来，公司经营状况有了明显改善。一般而言，对于销售人员的激励有别于技术人员与行政人员，这是因为()。

A.绩效考核指标易于明确，便于衡量

B.工作时间/工作方式灵活，难以监督

C.工作业绩受外部因素影响，风险高

D.工作内容较为单纯，不具有复杂性

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第3题

风险规划的主要工作包括（)。

A.决策者针对项目面对的形势选定行动方案

B.确定项目风险来源、风险产生的条件

C.选择适合于已选定行动路线的风险应对策略

D.对识别出来的风险进行定性定量分析

E.定义风险名称

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第4题

经纪人张真认为工作当中业务业绩干的好就可以了，不需要关注量化（）

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第5题

核安全文化作为一项高境界的管理原则，在全球核能界已得到倡导、实施和推广，在创造核电厂优良业绩中发挥了重要作用。（)

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第6题

周经营分析会的主要工作事项有（）

A.工作问题分析

B.业绩通报

C.工作汇报

D.工作部署

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第7题

质量保证的作用包括（)。

A.保证核电厂一切安全质量有关的活动能够严格遵守国家核安全局(NNSA)颁布的核安全法规及导则的要求

B.可以向核电厂的股东以及社会公众提供信心，使他们相信核电厂能够安全、可靠地运行

C.通过质量管理，可以保证核电厂各项作业活动的质量，从而提高核电厂整体业绩

D.A+B+C

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第8题

在核电厂应急准备能力检查中，针对场内应急组织对场外应急组织应急通告能力应主要检查（）。

A.应急通告制度和文件

B.应急通告工作流程和保障

C.应急通报联络信息

D.对外联络应急通讯设备配备及功能

E.建立完整的场内应急广播和报警系统

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第9题

对核电厂的质保监查活动的监督过程中，核查营运单位外部和内部质保监查活动执行与（）的符合性，了解被监查单位或部门的人员、职责、工作开展等总体情况，存在问题和不足，面临的主要困难，以及良好实践。

A.运行技术规范

B.技术规格书

C.质保合同

D.法规、导则

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第10题

2002年11月15日，某单位原煤车间电焊工李某根据车间检修作业的安排，与赵某两人一组对一处开焊点进行补焊作业，补焊点距离地面有2.5米左右，李某站在梯子上距离地面1米高的位置处电焊作业。十分钟后机修班长王某某安排赵某去另一作业点作业，赵某离开;李某认为没人扶梯子一样可以将工作干得好，对班长说自己可以，于是班长离开，五分钟之后，有一个电焊火花蹦出，李某一个趔趄，梯子快速下滑，造成李某双脚直接斜砸在地面上，经到医院检查，确诊为左脚骨裂。企业建立的高处作业安全风险管控清单主要项目应包括风险点、场所部位、生产设施、能量源或能量载体、事故类型、风险等级、管控措施、责任部门、责任人等。()

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第11题

部门测评的主要考核项目是：（)

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作时间

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