题目内容
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[单选题]
（）主要是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。
A.自我开发
B.职内培训
C.学习充电
D.职外培训
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A.是对自身学习、工作、休闲状态的管理，以实现个人的职业发展的目标
B.是单位帮助员工掌握完成工作所需要的知识和技能的一种规划
C.是某企业开展进行的一种发展性培训和教育活动
D.大学是职业发展的重要和唯一阶段
A.自我情绪认识能力，即对自己自身状态的感知力
B.情绪控制力，即针对具体情况以恰当的方式表达情绪的能力
C.自我激励，即抵制冲动，树立目标并努力去实现它的能力
D.认知他人情绪的能力，即正确地判断、了解和分享他人情感的能力
E.处理人际关系的能力，即能充满情感地与他人建立联系的能力
A.骨干员工在组织中是执行层，督导是监督管理层
B.骨干员工的工作技能主要是业务技能，督导是人和事的处理
C.骨干员工的职责范围是自我负责，督导是团队负责
D.骨干员工的评价标准是业务技能，督导是团队业绩
A.特别要减少脂肪摄人及水果摄人量
B.提倡休闲时间进行运动锻炼
C.定期检查与肥胖有关的疾病的危险指标建议
D.定期监测抽样人群的体重变化
E.开展营养教育提倡膳食平衡
F.提倡体重自我监测
