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[判断题]

目标管理是指组织中的上级下级,一起制定组织目标,实施目标的自我控制()

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第1题
目标管理就是上级制定目标,然后强制下级按上级的要求去达成目标。()
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第2题
目标管理中的目标是由谁确定的()

A.实施单位的上级

B.实施单位的下级

C.实施单位与其上级

D.实施单位自己

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第3题
下行沟通是指()。

A.上级将信息传达给下级

B.下级将信息传达给上级

C.同级之间的信息交流

D.通过上级组织明文规定的渠道进行信息传递

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第4题
目标管理的基本思想有()

A.以目标为中心

B.强调系统管理

C.重视人的因素

D.目标由上级制订,下级执行

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第5题
目标管理的特点?()

A.重视人的因素

B.建立目标链与目标体系

C.重视成果

D.单向由上级给下级规定目标

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第6题
《党委书记履行党风廉政建设第一责任人职责约谈办法》中的约谈,是指银保监会系统上级党委通过纪检监察、组织人事、宣传教育、巡视巡察、审计、信访举报以及其监督途径,发现下级党组织履行党风廉政建设责任不力,根据工作需要,采取与该党组织主要负责人正式谈话的方式,予以警示提醒并督促整改的一种党内监督措施()
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第7题
关于目标管理的要素,说法不正确的是()。

A.明确目标——目标应当具体详细,而且必须转换成定量的目标从而可进行度量和评估

B.参与决策——它不是完全由上级设定和分派给下级的,而是采用参与的方式决定,上级与下级共同参与目标的制订和实现途径的确定等事项

C.规定期限——每一个目标的完成都有明确的时间期限

D.反馈绩效——目标管理不断将实现目标的进展情况反馈给团队成员,以便他们能够调整自己的行动

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第8题
参谋职权()。

A.是指上级指挥下级工作的权利

B.表现为上下级之间的命令权利关系

C.对于达到组织目标具有直接贡献并负有直接责任

D.指的是协助和顾问的职权

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第9题
()是指组织的管理者和员工共同参与目标的制定,在工作中员工实行自主控制并努力完成工作目标,管理者实行最终成果控制的一种现代管理思想与管理方法。

A.目标制定

B.目标管理

C.具体目标

D.目标衡量

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第10题
以下关于应急组织机构职责描述正确的有()

A.指挥部成员负责制定、调整应急生产方案,为指挥长提供生产技术支持,并监督后续执行

B.设备保障组负责厂区内部设备设施的检查、防冻包裹措施实施和故障维修

C.生产运行组执行预案、落实厂指挥部指令,进行生产调度、运行操作等;运行车间负责人为小组负责人,上级为厂指挥长、下级为各组员

D.后勤保障组负责应急车辆调配、应急场所资源及后勤保障、外部劳务工资源的协调

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第11题
预算考核中的上级考核下级原则,是指由上级预算责任单位对下级预算责任单位实施考核。()
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