题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下行沟通是指()。

A.上级将信息传达给下级

B.下级将信息传达给上级

C.同级之间的信息交流

D.通过上级组织明文规定的渠道进行信息传递

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更多“下行沟通是指（)。A、上级将信息传达给下级B、下级将信息传达…”相关的问题

第1题

上级将信息传达到下级是（)。

A.下行沟通

B.上行沟通

C.平行沟通

D.都不是

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第2题

下列各项中，不属于信息与沟通内容的是（)。

A.向上级汇报重要信息的渠道

B.与外部利益相关者保持有效沟通

C.设计控制活动旨在防止发生不希望出现的事情

D.最高层将与控制有关事情的重要性向下级传达

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第3题

团队领导设定绩效目标时，如果不得不使用指派式，应注意避免（）

A.向团队成员清楚解释绩效目标的设定目的

B.由上级给下级硬性指派，迫使成员接受

C.与团队成员及时交流想法，分享信息

D.全都不是

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第4题

组织与相关方之间的信息交流是（）的交流：。

A.上级与下级之间

B.外部交流

C.内部交流

D.与当地居民

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第5题

有效进行目标沟通的要点有()。

A.在沟通过程中，上级应该重视下级的反应并根据反应修正信息的传递

B. 下级事先要认真阅读上级提供的材料，事先对自己可能的目标进行思考

C. 上级要为下级事先提供相关材料，在目标沟通时对所讨论的目标进行清晰的介绍

D. 选择合理的沟通方式，理想的方式是密闭的空间内一对一的面对面交流

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第6题

“上级监督太远，同级监督太软，下级监督太难”，一个流传甚广的顺口溜，将“一把手”在现实权力结构中的特殊位置，描述得生动形象。下列措施有助于破解“一把手”腐败，防止“一把手”变成“一霸手”的是（）①关键在于建立信息公开制度 ②加强法制对权力的制约和监督 ③发挥人民民主对权力的制约和监督 ④通过简政放权减少“一把手”特权

A.①③

B.②③

C.②④

D.①④

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第7题

薪酬沟通是指为了（)管理者与员工在互动过程中通过某种途径或方式将薪酬信息思想感情相互传达交流，并获取理解的过程。

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第8题

通过命令方式传达上级的政策、计划、规定等信息的沟通方式是()

A.上向沟通

B.下向沟通