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[单选题]

赵云计划培养的是中层管理者什么能力()

A.忠诚度, 带领团队的能力, 经营能力

B.营销能力,教学能力,经营能力

C.带团队能力,逻辑思维能力,营销能力

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A、忠诚度, 带领团队的能力, 经营能力

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第1题
以下关于华为干部培养的说法,正确的是()
A.华为的干部培养框架是分层分级的,主要分为基层、中层和高层B.干部盘点系统可以告诉我们需要多少人才,需要什么质量的人才,现有人才的差距是什么C.战略预备队的人员需要人力资源部选拔D.在企业规模比较小的时候,还没有太多的能力开发干部培养项目,应该优先开发高层干部培养项目,因为高层是要带领企业前进的,素质和能力急需快速提升
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第2题
组织的各级管理人员都是计划的编制者,战略性计划是由()负责制定的。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.中层管理者

D.所有管理者

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第3题
计划是高层管理者的工作,与基层和中层管理者无关()
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第4题
中期计划制定人是()

A.中层管理者领导

B.被管理者

C.高层管理者

D.基层管理者

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第5题
长期计划制定人是()

A.中层管理者领导

B.被管理者

C.高层管理者

D.基层管理者

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第6题
长期计划制定人是()

A.中层管理者

B.被管理者

C.高层管理者

D.基层管理者

E.护士

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第7题
中层管理者又称管理层,根据高层管理者计划把具体工作任务分配各下属班组去完成,主要指部门经理、主管等()
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第8题
技术能力对于一名()来说是最为重要的。

A.中层管理者

B.总经理

C.基层管理者

D.高层管理者

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第9题
那些负责对整个组织作决策,并为整个组织制定计划和目标的人员应定义为()

A.高层管理者

B. 中层管理者

C. 基层管理者

D. 非管理者

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第10题
组织长期计划一般由谁制定()A.中层管理者B.被管理者C.高层管理者D.基层管理者E.经理

组织长期计划一般由谁制定()

A.中层管理者

B.被管理者

C.高层管理者

D.基层管理者

E.经理

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第11题
谁应当为运作层面的计划和目标负责?()

A.中层管理者

B.董事会

C.咨询顾问

D.高层管理者

E.底层管理者

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