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[主观题]
组织长期计划一般由谁制定（）A．中层管理者B．被管理者C．高层管理者D．基层管理者E．经理
组织长期计划一般由谁制定（）
A．中层管理者
B．被管理者
C．高层管理者
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A.专项计划和综合计划
B.上层管理计划、中层管理计划、基层管理计划
C.生产计划、劳动工资计划、财务计划、物资供应计划、销售计划、技术改造计划
D.长期计划、中期计划、短期计划
22.组织结构()
23.计划工作()
24.组织结构设计()
25.冲突()
A.它有广义和狭义之分。广义的计划工作,是指包括制定计划,执行计划和检查计划执行情况三个环节在内的工作过程。狭义的计划工作,主要是指制定计划。
B.它是一种定期修改未来计划的方法。这种方法根据计划的实际执行情况和环境的变化,定期修订计划并逐期向前推移,使短期计划、中期计划和长期计划有机结合起来。
C.它是组织中反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。
D.是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作。
E.是组织发展中不可避免的现象,它主要是指组织中的某种抵触和对立状况，这种对立状况可以是隐性的、微妙的,也可以是公开的,激烈的。
围绕组织目标，制定实施方案，属于政府管理运行中的（）。
A．计划职能
B．组织职能
C．领导职能
D．控制职能
围绕组织目标，制定实施方案，在管理运行中所处的阶段为（）。
A．计划职能
B．组织职能
C．领导职能
D．控制职能
健康管理活动的首要步骤一般是()
A．收集健康信息
B．疾病危险性评价
C．健康改善计划制定
D．健康改善计划的实施
E．疾病风险预测
