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[单选题]

当月迟到早退累计()次,需扣除20元,当月迟到早退累计3次需扣除50元,当月迟到早退累计4次需扣除80元,当月迟到早退累计5次含以上,扣除()元

A.3;50

B.2;100

C.2

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B、2;100

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第1题
员工每月无故迟到早退累计3次以上的扣除当月考核工资()
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第2题
督管员当月迟到/早退累计3次及以上者,从第3次开始,每次扣除50元。超过5次(含),每次扣款100元,并主管(迟到早退当天的主管)连带每次扣款50元。---()
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第3题
以下关于员工月累计迟到、早退、未打卡三次以上者的描述正确的是()

A.每次罚款20元,但不扣除当月全勤奖100元

B.每次罚款20元,并扣除当月全勤奖200元

C.每次罚款30元,并扣除当月全勤奖200元

D.每次罚款20元,并扣除当月全勤奖100元

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第4题
员工当月累计迟到或是早退超过三次以上的一次、两次、三次、四、五次分别扣除工资()元。当月迟到或早退(免除前3次后)累计达到3次,全勤奖金为0

A.30元、 50元、 100元、 200元、 400元

B.10元、 20元、 30元、 40元、 50元

C.30元、 60元、 100元、 200元、 300元

D.40元、 80元、 150元、 200元、 400元

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第5题
员工迟到早退一次扣发20元全勤奖,当月迟到早退三次(含)以上的无全勤奖。()
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第6题
关于会议的考核()
A.会议不得迟到早退及缺席,会议期间手机需静音,遵守会议秩序B.迟到、早退罚款20元/次;无故缺席罚款100元/次,会议期间手机响20元/次,违反会议秩序被点名批评的20元/次C.未经公司允许不得透露会议内容。违规负激励200元/次D.无特殊情况,对会议决定事项通知拒不执行,拖延不办或不按原则执行的,公司将追究有关部门负责人的责任。(根据实际工作情况:50元至500元的经济处罚,实在不执行就降职使用或劝其自动离职)
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第7题
迟到、早退:以月为单位,按照()元/次标准扣除,当月累计第三次,待岗处理,当月绩效为零

A.10

B.20

C.50

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第8题
迟到早退10(含)分钟以内,罚款()元/次

A.5元

B.10元

C.20元

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第9题
迟到早退是否扣除当月全勤奖()
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第10题
出现以下哪个时间的迟到早退扣罚20元/次()

A.10分钟内

B.10-30分钟

C.30分钟以上

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第11题
公司全员设立全勤奖。当月累计迟到/早退超过()分钟、迟到/早退≧()次或请事假超过3天(含)的,因离职缺勤3天(不含)以上的扣除当月全勤奖

A.60, 4

B.30, 4

C.30, 3

D.60, 3

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