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[判断题]

员工迟到早退一次扣发20元全勤奖,当月迟到早退三次(含)以上的无全勤奖。()

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第1题
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台以后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式()

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

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第2题
公司有人建议,只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到,公司就取消上下班打卡制度,如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均全部被扣除。公司采纳了建议,结果还是有员工迟到,但是,员工小刘仍拿到了当月奖金。 从这段文字可以推出()。

A.小刘从未迟到过

B.其他员工没有拿到奖金

C.公司有人没在承诺书上签字

D.迟到的人不是该公司的正式员工

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第3题
:公司有人建议,只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到,公司就取消上下班打卡制度,如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均被扣除。公司采纳了建议,结果还是有员工迟到,但是员工小刘仍拿到了当月奖金。 从这段文字可以推出()。

A.小刘从未迟到过

B.其他员工没有拿到奖金

C.公司有人没在承诺书上签字

D.迟到的人不是该公司的正式员工

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第4题
某大工业用户现有1000kV•A变压器1台,供电企业委托其对某普通工业用户转供电,该普通工业用户
为三班制生产,某月该大工业用户最大需量表读数为800kW,普通工业用户的有功抄见电量81000kW•h,试求该大工业用户当月的基本电费为多少?[假设按最大需量计算的基本电费电价为20元/(kW•月)。]

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第5题
某大工业区用户受电变压器容量为1000kV•A,受供电部门委托对一居民点进行转供电,某月大工业用
户抄见有功电量为418000kW•h,无功电量为300000kvar•h,最大需量为800kW,居民点总表有功电量为18000kW•h,不考虑分时电费和居民点的无功用电量,试求该大工业用户当月电费为多少?[大工业电价为0.25元/(kW•h),居民生活电价为0.40元/kW•h,基本电费电价为20元/(kW•h•月)。]

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第6题
用人单位招用员工的,并为其办理医保参保登记手续后,从参保的()享受待遇。

A.当月

B.次月

C.签订劳动合同当月

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第7题
某施工机械预算价格为50000元,耐用总台班为2000台班,残值率为10%;一次大修费为2500元,大修次数为4次,台班经常修理费1.5元/台班,每台班发生的其他费用合计为20元/台班,则该机械的台班单价为()元。

A.45.0

B.46.50

C.49

D.51.50

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第8题
迟到早退五次做旷课()节计算。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题
常见的特殊绩效奖项有()。

A.全勤奖

B.专利奖

C.提案奖

D.特殊成就奖

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第10题
学生迟到早退()次,作旷课()节计算

A.4;1

B.3;1

C.6;1

D.5;1

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第11题
观看比赛节目时,应做到()

A.大声喧哗,影响他人。

B.提前入场,妥当入座。

C.衣着随意,迟到早退。

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