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[多选题]

新人百万强军三月特别方案 中,新人3月1日到3月25日入司,当月FYC≥1200元,出勤天数≥18天,学习津贴1000元,出勤小于18天,每少一天扣发50元,出勤天数小于12天的如何发放学习津贴()

A.按每天50元发放

B.出勤率80%,按每天50元发放

C.不发放

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出勤率80%按每天50元发放

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第1题
新人专属奖,2020年1月1日到2月29日期间签约的新人,按三月举绩时间按以下标准奖励()

A.3月1日举绩奖励300元

B.3月10日举绩奖励300元

C.3月16日举绩奖励500元

D.3月21日举绩奖励500元

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第2题
“职业经理人”专项扶持政策中方案对象()

A.2020年2月24日-3月31日入司新人

B.2020年2月25日-3月31日入司新人

C.2020年3月1日-3月31日入司新人

D.2020年3月5日-3月31日入司新人

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第3题
合伙人小博2020年3月15日新增合伙人1名,新人于4月1日出单,标准保费5000元,请问小博的王牌增员方案奖励金额()

A.100

B.200

C.400

D.800

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第4题
新人A25岁,7月5日首次签约中国人寿,连续三月成为达星人力,新人可获得最多三季度队伍方案政策奖励()元

A.500

B.2500

C.3500

D.6500

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第5题
三五人力方案中,如想获得国内低端游新人需达成()

A.3月上岗新人上岗当月FYC≥600,且5月末转正

B.4-5月上岗新人上岗当月成为福娃,且5月末转正

C.3月上岗新人上岗当月成为福娃,且5月末转正

D.4-5月上岗新人上岗当月FYC≥600,且5月末转正

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第6题
新人艾国寿2020年1月份入司,在4、5、6连续三月达星,她可得奖励多少()

A.1、1100

B.2、1200

C.3、1300

D.4、1400

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第7题
新人出勤奖励方案时间()

A.2020年3月1日-2020年6月30日

B.2020年3月9日-2020年6月30日

C.2020年3月9日-2020年6月29日

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第8题
以下关于买卖联动佣金秒结说法正确的是()

A.买卖联动佣金秒结适用人群:2020年2月1日后入职的经纪人,不含老员工复职3月31日

B.买卖联动佣金新人秒结方案试运行时间:从2020年3月16日试行至2020年12月31日

C.可申请佣金秒结额度:不超过单笔佣金提成的80%,可自由选择哪单要秒结不指定必须是前5单,正式全面普及后不设置单数限制

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第9题
新增奖励:针对的对象是方案时间是奖励多少出勤多少()

A.半年资新人,3月1日-3月31日,增一人奖励300,需要推荐人出勤80%及以上不包含补签

B.半年资新人,3月1日-3月30日,增一人奖励300,需要推荐人出勤80%及以上不包含补签

C.半年资新人,3月1日-3月31日,增一人奖励300,需要推荐人出勤80%及以上包含补签

D.半年资新人,3月1日-3月30日,增一人奖励300,需要推荐人出勤80%及以上包含补签

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第10题
年底强军上岗新人战略底薪是12个月()
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第11题
百万强军方案中,要求职场人力出勤()天,兼职人力出勤()天

A.22,8

B.22,6

C.18,8

D.18,6

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