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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某公司在与其员工所签订的所有劳动合同中均规定：“员工在雇佣工作期间发生伤残、死亡等事故，企业概不负责。若不同意，请勿在合同上签字。签字则表明员工接受公司规定。”如果员工在该合同上已经签字，该合同条款效力如何？()

A.双方当事人均已在合同上签章，该条款当然有效

B.违反合同法的规定，无效

C.是否有效，要看具体情形

D.效力待定

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更多“某公司在与其员工所签订的所有劳动合同中均规定：“员工在雇佣工…”相关的问题

第1题

某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款：若该职员在本公司工作满一年，则加薪5%。则该行为属于（）的法律行为。

A.附生效条件

B.附解除条件

C.附生效期限

D.附解除期限

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第2题

小张于2009年1月20日通过某公司在人才市场举办的招聘考试，2月1日填写新入职人员登记表，2月3日起在公司生产车间工作，2月10日公司与其签订劳动合同。小张的正式用工日期是（）

A.2月10日

B.2月3日

C.2月1日

D.1月20日

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第3题

公司在新员工入职（）之内与其签定劳动合同，如果员工在此期间以种种理由拖延签订劳动合同，双方解除劳动合同，公司不予任何经济补偿

A.7日

B.3日

C.1日

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第4题

下列某公司与员工签订的劳动合同内容中，属于无效条款的是()。

A.发生工伤概不负责

B.员工合同期内不准结婚

C.员工加班需向公司提出申请

D.员工休年假应提前5日向公司提出

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第5题

原保监会《关于严格规范非保险金融产品销售的通知》（保监发〔2015〕100号）文件中针对的从业人员包括保险公司、保险专业中介机构中与其签订劳动合同、代理合同等的所有从事销售活动的人员（）

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第6题

某公司新招录甲、乙、丙、丁四名员工，根据《劳动合同法》，关于该公司与新员工订立劳动合同的说法，正确的是（）。

A.因甲为财务主管，在订立劳动合同时约定暂扣其身份证

B.因乙现行入职，在入职之日起第20天与其订立劳动合同

C.与丙订立劳动合同的期限为一年，约定其试用期为70天

D.因丁为高级管理人员，劳动合同约定其离职后的竞业限制期限为3年

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第7题

《员工违规行为处理办法》适用于__（）

A.与本行签订劳动合同的人员

B.市场招聘人员

C.在我行工作的所有人员

D.领导干部

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第8题

登记型派遣是指派遣单位将与其签订劳动合同的员工派遣到用工单位提供劳动。（)

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第9题

除员工提出订立固定期限劳动合同外，本行应与其签订无固定期限劳动合同（）

A．员工在本行连续工作满十年的B．与本行连续订立二次固定期限劳动合同，且员工没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的C．因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工，本人要求订立无固定期限劳动合同并经本行同意的D．有特殊情况并经综合管理部书面批准的

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第10题

使用外籍员工，与其签订劳动合同同时使用中文和外文文本的，合同内容应当一致，不一致的以外文文本为准（）

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第11题

入职培训时人事部门将告知员工工作内容，工作条件等相关情况，并与其签订《劳动合同》。（)

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