如果结果不匹配，请 
更多“使用外籍员工，与其签订劳动合同同时使用中文和外文文本的，合同…”相关的问题
第4题
除员工提出订立固定期限劳动合同外，本行应与其签订无固定期限劳动合同（）
A．员工在本行连续工作满十年的B．与本行连续订立二次固定期限劳动合同，且员工没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的C．因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工，本人要求订立无固定期限劳动合同并经本行同意的D．有特殊情况并经综合管理部书面批准的
点击查看答案
第7题
下面有关信息披露及保密原则叙述正确是()。
A.禁止向公司内外部提供虚假信息或有意误导
B.没有承担保守国家秘密、公司商业秘密和客户保密信息义务
C.在未经授权或未签署《保密协议》情况下，有时可以使用有些与公司有关涉密信息
D.员工在代表公司对外开展合作或经营活动时，涉及向对方披露公司涉密信息，不一定与其签订《保密协议》
第8题
下列那种情形，公司有权解除劳动合同关系并不需要提前通知员工，亦不做任何经济补偿（）
A.员工在合同期内不能胜任工作，经过指导，或培训，或调整工作岗位仍不能胜任工作的
B.劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议
C.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正者
D.合同即将到期，公司不再与员工继续签定劳动合同
第9题
有下列情形之一的，我行与员工解除劳动合同时不支付经济补偿：（）。
A.员工提出辞职或者未经批准擅自离职的
B.员工在试用期间被证明不符合录用条件的或试用期考核不通过的
C.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经我行提出，拒不改正的
D.员工违反计划生育制度的
第10题
下面有关信息披露及保密原则叙述正确的是()。
A.没有承担保守国家秘密，公司商业秘密和客户保密信息的义务
B.在未经授权或未签署《保密协议》的情况下，有时可以使用有些与公司有关的涉密信息
C.员工在代表公司对外开展合作或经营活动时，涉及向对方披露公司涉密信息的，不一定与其签订《保密协议》
D.禁止向公司内外部提供虚假信息或有意误导
第11题
有下列哪些情形时，公司提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同（）。
A.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的
