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[单选题]

公司在新员工入职()之内与其签定劳动合同,如果员工在此期间以种种理由拖延签订劳动合同,双方解除劳动合同,公司不予任何经济补偿

A.7日

B.3日

C.1日

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A、7日

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第1题
关于劳动合同说法错误的是()

A.新员工入职一个月内,公司与其签订固定期限劳动合同,双方按劳动合同约定履行职责

B.劳动合同期未满,公司可以单方面解除劳动合同

C.劳动合同期满可以续签,续签前必须对员工本人和公司相关部门负责人进行意见征询

D.续签劳动合同的相关规定按《劳动合同法》执行

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第2题
某公司新招录甲、乙、丙、丁四名员工,根据《劳动合同法》,关于该公司与新员工订立劳动合同的说法,正确的是()。

A.因甲为财务主管,在订立劳动合同时约定暂扣其身份证

B.因乙现行入职,在入职之日起第20天与其订立劳动合同

C.与丙订立劳动合同的期限为一年,约定其试用期为70天

D.因丁为高级管理人员,劳动合同约定其离职后的竞业限制期限为3年

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第3题
公司在新员工办理完入职手续后1个月内,将以书面形式与新员工订立《劳动合同》。新员工不愿与公司签订《劳动合同》的,公司有权拒绝录用并不予任何经济补偿()
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第4题
员工在规定时间上岗后,由管理部给予办理相关入职手续包括()

A.新员工入职须知

B.安全告知培训

C.合同签定

D.以上都是

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第5题
新员工入职当天必须签订劳动合同,并且劳动合同一式两份,公司和职工各执一份()
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第6题
原则上新员工入职后,其与公司签订的劳动合同只要是在其入职后一个月之内签订即可,签订日期无需考虑()
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第7题
新员工入职当天如果没有提供上家公司的退工单,可以延缓几天提供,先办理入职手续和签订劳动合同()
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第8题
劳动法中规定员工入职当日签订劳动合同,宜家同样要求是在新员工入职当日签订劳动合同即可()
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第9题
根据《劳动合同法》及相关法律法规,人力资源部门在新员工入职一个月内签订劳动合同()
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第10题
深圳项目新员工入职后,在()给员工交社保

A.入职后马上购买

B.签劳动合同后

C.入职的第二个自然月

D.入职的第三个自然月

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第11题
江某入职一家服装厂,试用期3个月,公司于试用期满前一天,公司以试用期内不符合录用条件为由,要与其解除劳动合同。请问是否合法()
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