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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

劳动法中规定员工入职当日签订劳动合同，宜家同样要求是在新员工入职当日签订劳动合同即可（）

答案

是

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第1题

员工入职当日须签订《劳动合同》等相关文件，特殊情况下可延长至一个月（）

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第2题

员工入职当日须签订《劳动合同》等相关文件。特殊情况下可延长只一个月（）

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第3题

劳动合同必须在员工入职30内签订（）

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第4题

员工入职七天内签订劳动合同，一式三份，签订期限为2年（）

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第5题

对新录用员工在一定工作期限中的表现进行评定，考察员工在试用期间工作绩效目标的完成情况，并以此来决定是否长期聘用的过程是（)。

A.录用决策

B.入职培训

C.签订劳动合同

D.试用期考察

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第6题

新员工签订入职资料包括《劳动合同》、《重要规章入职须知》、《家乐园集团员工录用审批表》（）

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第7题

员工可以入职后一个月内准备入职手续所需资料并办理入职手续、签订劳动合同（）

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第8题

以下关于员工入职签署劳动合同、协议的说法，正确的是（）

A.入职全职的员工必须签订《劳动合同》

B.入职学生兼职的员工不需要签订协议

C.劳动合同、协议必须本人签名

D.劳动合同、协议必须用黑色签字表签名

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第9题

入职培训时人事部门将告知员工工作内容，工作条件等相关情况，并与其签订《劳动合同》。（)

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第10题

员工在入职时须与单位签订的协议文书等包括（）。

A.保密协议

B.劳动合同

C.计划生育承诺书

D.培训合同

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第11题

关于员工劳动关系管理的说法，正确的是（)。

A.口头确认员工违规行为

B.试用期满签订劳动合同

C.离职员工资料保存一年

D.保留好入职培训记录

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