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[多选题]
(抓员工)曹阿姨原先是深夜班的员工,但是在担当选拔时,你觉得她巩固顾客能力较强,于是就将员工调动到白班的担当岗位,但是曹阿姨有年龄的原因,不怎么会操作门店的系统,于是店经理就带着曹阿姨一起做,一起分析,经过曹阿姨的努力,她的工作有了改善,而且经常有顾客找曹阿姨,曹阿姨非常开心,从这个案例中,你学习到了什么()
A.没有人天生就是一个优秀的员工
B.培养员工时一定要用适合他的方法
C.员工的成长是一个过程,多一点理解,多一点激励,员工就会创造出你意想不到的价值
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ABC
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A.没有人天生就是一个优秀的员工
B.培养员工时一定要用适合他的方法
C.员工的成长是一个过程,多一点理解,多一点激励,员工就会创造出你意想不到的价值
ABC
A.没有
B.有,每月评比前堂,后堂,深夜班发现问题最多的一名员工给予50元或同等价值礼品
C.有,每月评比前堂,后堂,深夜班发现问题最多的一名员工给予100元或同等价值礼品
A.私下对担当进行批评,过于偏重顾客,忽略了员工的心
B.当着秀秀的面批评担当
C.店经理带着担当真诚的跟员工道歉,让员工知晓公司是站在员工的角度为员工思考
A.①②⑤
B.①③⑤
C.②④⑥
D.③④⑥