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第3题
下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（）
A．工会经费和职工教育经费B．累积带薪缺勤C．为鼓励员工自愿接受裁减而给予职工的补偿D．发放非货币性福利E．选项A，工会经费和职工教育经费，属于短期职工薪酬；选项B，累积带薪缺勤也属于职工薪酬，选项C，为鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿，属于辞退福利，也属于职工薪酬的内容；选项D，发放非货币性福利，属于短期职工薪酬。故选ABCD
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第4题
下列选项中，属于企业资产负债表“应付职工薪酬”项目列报内容的有（）。（2018年）
A.因解除劳动关系而应给予职工的现金补偿
B.向职工提供的异地安家费
C.应提供给已故职工遗属的福利
D.应支付给临时员B工的短期薪酬
第5题
下列表述中，正确的有()。
A.以股份支付形式进行激励或补偿企业职工实质上属于职工薪酬
B.股份支付与应付职工薪酬遵循不同的准则规定
C.以权益结算的股份支付,等待期内每个资产负债表日应确认权益工具的公允价值变动
D.股份支付可以以权益结算
第6题
下列各项中，关于应付职工薪酬说法正确的是（）
A.为职工支付的住房公积金属于职工薪酬
B.将自产产品与外购产品发放给职工不属于职工薪酬
C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿不属于职工薪酬
D.给员工买的商业保险不属于职工薪酬
第11题
由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下：方案1：一次性补偿现金95万元；方案2：每年末补偿现金22万，共5年；方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元；方案4：每年初补偿现金21万，共5年。本题目中方案4属于（）。
A.单笔现金流
B.普通年金
C.先付年金
D.递延年金
