题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
OKR的O的定义（）
A.Objective（目标）
B.Observation（观察力）
C.Obstacle（阻碍困难）
D.Opinion（意见主张）
答案
OBJECTIVE（目标）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.①②③④
B.②③④
C.④⑤
D.以上都是
A.OKR和其他绩效管理工具的首要不同在于OKR的框架相对更简单，更容易被掌握
B.OKR非常简单直接，应用时不需要进行任何培训
C.企业没有真正的战略，使用OKR一样可以带来持续的成功
D.数字化信息应该多出现在目标"O"的制定中，这样更易于衡量评价
A.O：2-5个，KR：2-4个人
B.O：1-2个，KR：6-8个人
C.O：8-10个，KR：2-4个人
D.根据企业情况，尽量全面，覆盖所有战略事项
A.打分以季度为周期，评分时间为4-5分钟
B.用数字给每个KR打分0-1，然后取得平均值，作为单个O的最后分数
C.分值分别有0分、0.3分、0.7分、1分
D.对于挑战型目标，达到0.6-0.7分为good，低于0.4为bad，低于承诺型目标，低于1就视同失败
