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[多选题]

用人单位需要提前30日通知后解除劳动合同的情形()

A.过失性辞退

B.无过失性辞退

C.经济性裁员

D.因公司违法,劳动者单方解除合同

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BC

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第1题
解除劳动合同应该需要()。

A.提前10日书面通知用人单位

B.提前30日书面通知用人单位

C.没有提前通知的义务

D.口头告知即可

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第2题
根据《劳动合同法》规定,企业依据劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的,需要满足的条件包括有()。

A.用人单位能证明劳动者不能胜任工作

B.劳动者要经过培训或调整工作岗位后再次证明不胜任工作

C.经过工会同意

D.提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后

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第3题
33.根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前()以书面形式通知劳动者本人。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

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第4题
在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。

A.可以随时解除劳动合同

B.可以在试用期满后解除劳动合同

C.可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者

D.不得解除劳动合同

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第5题
根据《劳动法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()以书面形式通知劳动者本人。

A.10日

B.15日

C.30日

D.50日

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第6题
劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

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第7题
王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则()。

A.应提前30日以书面形式通知用人单位

B.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

C.口头通知用人单位即可

D.必须取得用人单位同意

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第8题
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.15日

B.30日

C.20日

D.10日

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第9题
劳动者在试用期内必须提前30日通知用人单位,才可以解除劳动合同。()
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第10题
通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当()。

A.提前60日以口头形式通知用人单位

B.提前60日以书面形式通知用人单位

C.提前30日以口头形式通知用人单位

D.提前30日以书面形式通知用人单位

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