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[判断题]

当月累计迟到或早退次数达 4 次的，根据公司《奖惩管理规定》将给予 “解除劳动关系处理”（）

答案

是

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第1题

上班迟到或下班早退在钟以内，当月累计达次__（含）以上或一年累计达（）次者给予500元的处罚

A.二

B.三

C.四

D.五

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第2题

公司全员设立全勤奖。当月累计迟到/早退超过（）分钟、迟到/早退≧（）次或请事假超过3天（含）的，因离职缺勤3天（不含）以上的扣除当月全勤奖

A.60, 4

B.30, 4

C.30, 3

D.60, 3

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第3题

根据《考勤与假期管理制度》考勤管理中，迟到或早退一次扣薪40元，迟到或早退当月累计达3次(含3次)的，给予通报批评，并扣薪200元。()

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第4题

每月迟到或早退累计达（）次者,视作旷工1天处理

A.3

B.4

C.5

D.6

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第5题

根据市公司《劳动纪律管理暂行规定》第十条:当月迟到、早退、擅自离岗累计在2次以上5次以下的，由管理人员口头批评或警示谈话；累计达5次，但不超过10次（含）的，责令检讨；累计超过10次，但不超过15次（含）的，通报批评（）

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第6题

当月累计迟到/早退30分钟以内（不含）（）次以上，连带扣罚上级领导薪资

A.2

B.3

C.4

D.5

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第7题

当月迟到/早退累计超过__次（含）按旷工一天计（）

A.3

B.4

C.5

D.10

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第8题

员工单次迟到或早退超过3分钟以上，或当月累计超过三次3分钟以内迟到、早退情况的，不计发当月全勤奖（）

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第9题

在规定的工作时间内，迟到、早退（）次（含）以内（累计时间钟内），取消当月全勤奖，可不作处罚

A.2

B.3

C.5

D.4

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第10题

当月迟到或早退累计达5次（含）以上者，属严重违反劳动纪律（）

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第11题

单项选择题：1个月内迟到、早退、因私外出累计达（）次者，作旷工一天处理

A.2

B.3

C.4

D.5

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