题目内容
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[判断题]
根据市公司《劳动纪律管理暂行规定》第十条:当月迟到、早退、擅自离岗累计在2次以上5次以下的，由管理人员口头批评或警示谈话；累计达5次，但不超过10次（含）的，责令检讨；累计超过10次，但不超过15次（含）的，通报批评（）
答案
是
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A.员工婚假可以分次休完
B.员工个人或部门因劳动纪律松懈被公司通报批评的
C.考勤管理人员不按公司规章制度认真履行岗位职责的
D.部门负责人管理不力、有章不循、有禁不止的
E.其他违反员工考勤制度的情形
A.制订劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律进行检查、考核
B.组织新进人员上岗前三级安全教育和职工转岗的安全培训
C.有计划，分步骤地改善和增添必须的生活福利设施，组织职工进行体检
D.根据公司的年工作要点拟定各级教育计划，并纳入公司全年培训计划中
E.按有关规定发放职工个人劳动防护用品，会同安全部门共同做好防暑降温、防寒保暖等工作
A.省
B.市
C.县
