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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在规定的工作时间内，迟到、早退（）次（含）以内（累计时间钟内），取消当月全勤奖，可不作处罚

A.2

B.3

C.5

D.4

答案

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第1题

迟到、早退或在规定工作时间内私自外出15分钟以内（含会议及培训），视为缺勤，有关缺勤的规定，以下说法正确的是（）

A.缺勤1次，每次扣发100元

B.当月缺勤5次，扣发当月岗位工资100％

C.当月缺勤5次，公司有权与其解除劳动合同

D.员工缺勤全年累计5次（含）以上，取消当年晋级资格

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第2题

公司员工未在规定的时间内打卡视为迟到或早退，迟到或早退钟以内第一次进行警告，第二次迟到或早退罚款（）元/次

A.100元

B.50元

C.30元

D.20

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第3题

公司考勤制度规定，不得迟到，早退和旷工，每次迟到或早退时间 11 分钟（含）~30 分钟（）

A.记口头警告一次，扣款 20 元/次

B.处罚 40 元/次

C.罚款 60 元/次

D.书面警告一次

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第4题

员工当月首次迟到在30分钟内不扣薪，2次（含）以上迟到（或1次以上早退）扣薪10元/次（）

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第5题

根据中检集团湖南公司规章制度，以下哪几项关于缺勤处理的描述是正确的（）

A．每自然季度内，迟到或早退1-3 次者，通报批评B．每自然季度内，迟到或早退1-5次者，通报批评C．迟到或早退第 4 次者，按规定扣发工资 200 元/次D．一个绩效考核期内，旷工 1 天内（含 1 天）扣发当期绩效工资 50％；旷工 2 天（含 2 天）扣发当期全部绩效工；旷工 3 天（含 3 天）以上者，停发当期岗位工资和全部效益工资；连续旷工 3 天以上或全年累计旷工 20 天以上者视为严重违纪，按自动离职处理，予以除名

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第6题

迟到或早退在钟（含）以内的,每月前（）次不予处罚,第（）次开始,每次在工资扣罚（）元;对于迟到或早退在钟至1小时（含）的,第（）次开始每次在工资中扣罚（）元

A.2次,4次,50元,2次,200元

B.3次,4次,30元,1次,100元

C.3次,3次,20元,1次,200元

D.1次,2次,40元,2次,150元

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第7题

上班迟到或下班早退在钟以内，当月累计达次__（含）以上或一年累计达（）次者给予500元的处罚

A.二

B.三

C.四

D.五

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第8题

关于下列说法中，错误的选项是（）

A.在正常的工作日，迟到/早退30分钟以内的，按30元/次的标准扣款

B.在正常的工作日，迟到/早退30分钟（含）以上不到半天的按60元/次扣款

C.迟到/早退半天以上的，按旷工一天论处，旷工一天扣罚500元

D.一年内累计旷工2次或者连续旷工2天，视为自动离职

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第9题

我们每天工作时应该做到（）

A.不迟到，不早退，群内出勤打卡

B.遇到无法解决，常见问题里没有的问题及时在群里反馈

C.积极收集用户的需求，反馈给运营伙伴

D.啥也不管，不看群里的重点信息

E.在规定时间内完成活码、关键词、话术配置等工作，给负责人足够的时间进行检查

F.如果群里有@你的急事，需要尽快回复

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第10题

下列哪些情况被视为旷工（）

A.无正当理由迟到、早退30分钟以上的

B.未按规定履行请假手续的

C.工作时间内擅离职守或干私活的

D.无正当理由拒绝接受工作任务或

E.请假未批准，又没有按时到岗的

F.不服从上级领导正常调动并在规定时间内拒不到岗的

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第11题

员工迟到、早退、中溜,10分钟（含10分钟）以内，当月绩效扣（）元/人/次;迟到、早退、中溜10—20分钟（含20分钟），当月绩效扣（）元/人/次;迟到、早退、中溜20—30分钟（含30分钟），当月绩效扣（）元/人/次;迟到、早退、中溜30—60分钟（含60分钟）,当月绩效扣（）元/人/次;迟到、早退、中溜达60分钟以上，视为旷工，按旷工处理

A.103050200

B.1050100200

C.203050200

D.2050100200

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