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[填空题]

社会测量的效度分为内容效度、（）和构念效度。

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更多“社会测量的效度分为内容效度、（）和构念效度。”相关的问题

第1题

效度分为内容效度、结构效度和（)。

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第2题

（)是用测量分数与效标分数之间的相关系数来衡量的，这样就减少由于主观判断失误而产生的偏差，是一种比较实用的效度。

A.同步效度

B.表面效度

C.内容效度

D.效标效度

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第3题

即某测试的各个部分对于测量某种特性或作出某种估计有多大效用，主要考虑所用方法是否与想测试的特性有关，如招聘打字员，测试其打字速度、准确性、手眼协调性、手指灵活度等操作测试。这种效度是()。

A.预测效度

B.等值系数

C.同测效度

D.内容效度

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第4题

表面效度和内容效度的区别。

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第5题

在效度测量中，（)也称构想效度，它是我们最为关心的一种效度。

A.构造效度

B.结构效度

C.构成效度

D.关联效度

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第6题

职业测验主要涉及的两种效度是()。

A.内容和构想效度

B.构想和预测效度

C.预测和内容效度

D.内容和表面效度

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第7题

以下()不是评估效度的方法。

A.内容效度

B.复本效度

C.构想效度

D.效标效度

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第8题

下列不属于效度类型的是（)。

A.表面效度

B.方法效度

C.内容效度

D.结构效度

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第9题

效度主要有以下几种不同类型（)。

A.表面效度

B.内容效度

C.效标效度

D.建构效度

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第10题

评分者信度是通过（)的大小来说明内容效度是否满足效度标准。

A.分值

B.效度

C.信度

D.分值

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第11题

测验题目对有关内容或行为范围取样的适当性，指的是（)。

A.语言效度

B.内容效度

C.文字效度

D.语法效度

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