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[多选题]

高级组经理周经理,当月直辖组 FYC65432元,那么周经理的直辖组津贴计提比例是()

A.20%

B.21%

C.22%

D.23%

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20%

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第1题
优质组直辖组当月星级人力数为 ,星级主管与三体组奖励合计()

A.1+3,营销1400元,收展1200元

B.1+3,营销2000元,收展1600元

C.1+5,营销2200元,收展1800元

D.1+5,营销2400元,收展2000元

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第2题
()作为重大洗钱风险应急处置工作的牵头部门,在应急处置指挥小组的领导下,协调其他成员部门,组
()作为重大洗钱风险应急处置工作的牵头部门,在应急处置指挥小组的领导下,协调其他成员部门,组

织、指导、监督各条线重大洗钱风险处置工作,包括风险评估、研判与跟踪,风险处置方案的制定,处置情况报告的编写等工作,并根据事态发展及时更新。

A.董事会

B.经理室

C.高级管理层

D.风险管理部

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第3题
关于基金经理钱亚婷及中欧量化团队曲径说法正确的有()

A.拟任基金经理钱亚婷,上海交通大学经济学硕士,中欧自主培养的量化中生代,2021年开始管理公募基金,与基本面投研团队深度耦合,深度参与多行业中观景气模型搭建

B.曲径,现任中欧量化策略组投资总监,从业15年,管理基金超6年

C.曲径,复旦大学数学系学士,卡内基梅隆大学计算金融硕士(全球TOP3CS专业),曾任美国知名量化投资机构千禧年基金量化基金经理,中信证券另类投资业务线高级副总裁

D.曲径的特点是基于分行业基本面投资逻辑单独建模,以大数据赋能,力争比市场更快发现行业拐点和投资机会,致力为客户提供持续稳定的alpha

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第4题
晋升组经理对个人续收率没有考核()
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第5题
晋升组经理,个人FYC要达到9M,3件单()
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第6题
组经理层级,入司第五年,公司补贴养老公积金比例为()。

A.8%

B.4%

C.5%

D.6%

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第7题
下列没有铁塔维护管理职能的是()

A.技术支撑组

B.管理支撑组

C.维护部经理

D.一线代维人员

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第8题
签约三个月内新人可以获得()报酬项目

A.佣金

B.新人津贴

C.晋升组经理奖

D.推荐新人奖

E.潜力新人奖

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第9题
小华于2021年8月入司,在9月考核中基本法晋升组经理,A可以获得基本法晋升奖励()元。

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

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