题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据《试用期员工薪酬管理办法》，15日后入职，入职当月（）定额绩效保护工资，第二个月（）定额绩效保护工资，第三个月起按照项目奖金方案结算业绩奖金

A.无、有

B.无、无

C.有、无

D.有、有

答案

A、无、有

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更多“根据《试用期员工薪酬管理办法》，15日后入职，入职当月（）定…”相关的问题

第1题

根据《试用期员工薪酬管理办法》，定额绩效保护的时间为（）个自然月

A.1

B.2

C.3

D.5

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第2题

根据《中国农业发展银行行长授权管理办法（2019年修订）》的规定，除明确规定生效日期外,基本授权的直接授权书自印发之日起（）个工作日后生效。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第3题

试用期员工入职天内，部门负责人根据其职级制定员工工作计划，并参与当季度绩效考核，当季度入职不满天的不列入考核（）

A.10 ，10

B.15 ，15

C.15 ，10

D.10 ，15

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第4题

根据《人力资源工作手册-离职管理》，试用期员工离职须提前（）天提交《离职申请报告》，正式员工离职须提前（）天以书面形式向公司提交《离职申请报告》

A.3/30

B.7/30

C.3/15

D.7/15

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第5题

新技术顾问当月15日（含）前入职的，为试用期第一个月，当月15日后入职的，不计入试用期（）

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第6题

员工试用期为6个月，试用期前（）的薪酬为转正后薪酬标准的80%

A.6个月

B.3个月

C.2个月

D.1个月

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第7题

在离职管理办法中，试用期员工辞职申请需提前（）日通知，以便工作交接

A.1

B.3

C.5

D.7

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第8题

公司考勤管理办法中，规定满了试用期的员工连续天不上班，视为自动离职（）

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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第9题

某建筑材料公司2013年上半年销售收入明显下降，而生产总成本比去年同期提高了15%.特别是人工成本

有了较大幅度的增加。2013年10月公司人力资源部委托一家中介机构对国内同行业的薪酬水平进行了深入调查，发现公司薪酬水平位于市场薪酬的75%点处。根据公司市场部的预测，未来三年公司的营业收入将会有显著的提高，年平均增长率在16%左右。公司人力资源部经过研究后认为，2014年度员工的薪酬水平增幅应控制在8%以下。

请结合本案例，说明该公司应当如何编制年度员工薪酬计划？(18分)

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第10题

公司离职管理办法中，规定试用期内员工离职必须提前天提出书面申请，规定试用期转正后员工离职必须提前天提出书面申请（）

A.3天30天

B.30天5天

C.15天7天

D.30天7天

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第11题

员工因个人原因决定辞职时，应提前（）天（试用期提前三日）向所在单位提出申请

A.15