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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列选项中不属于人力资源管理目标的是()

A.保障工作环境安全

B.保持员工的公平待遇

C.促进员工的职业发展

D.避免人员流动

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D、避免人员流动

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更多“下列选项中不属于人力资源管理目标的是()”相关的问题
第1题
下列选项不属于人力资源管理的理论基础是()。

A.战略管理理论

B.资源基础理论

C.人力资本理论

D.行为观点理论

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第2题
下列选项中,不属于项目目标的是利润()
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第3题
人员配置的价值包括()。

A.正确配置人员是人力资源管理的核心环节

B.正确配置人员是人力资源管理的根本目的

C.正确配置人员是实现组织目标的根本保证

D.正确配置人员是提高组织效率的关键性因素

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第4题
胜任力素质,是从组织战略发展的需要出发,以强化竞争力,提高实际业绩为目标的一种独特的专业技
术人力资源管理的思维方式、工作方法、操作流程。()

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第5题
下列选项中不属于建设社会主义新农村目标的是()。

A.生产发展

B.共同宽裕

C.村容整洁

D.管理民主

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第6题
企业通过对员工实施招聘、培训、考核、激励等活动,发挥员工的潜能,为企业创造价值,实现企业战略目标的过程是()。

A.人力资源规划

B.目标管理

C.人力资源管理

D.企业文化建设

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第7题
下列选项中,不属于《银行业监督管理法》对银行业监督管理目标的是()。

A.维护银行业的合法权益

B.维护公众对银行的信心

C.维护银行业公平竞争,提高以行业的竞争能力

D.促进银行业合法稳健运行

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第8题
组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度,加强员工训练等。()
组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度,加强员工训练等。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
下列选项中,不属于5-6岁学前儿童手工活动情感目标的是()。

A.深入体验手工活动带来的独特乐趣

B.进一步萌发用手工制作来表现美和创造美的情趣

C.乐于用手工作品来表达自己的认识、想法和感受,热爱手工活动

D.愿意与同伴合作进行手工活动,主动与同伴交流、分享手工活动的快乐

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第10题
绩效评估结果在人力资源管理很多方面得到应用,为人力资源管理的其他功能提供支持。下列不属于绩效评估结果在建立公平激励机制中的作用的是()。

A.区分员工绩效差异

B.确定员工工作态度差异

C.确保员工招聘录用的针对性

D.确定人员待遇差异

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第11题
根据价值链分析法,下列不属于辅助活动的是()。

A.企业基础设施

B.外部后勤

C.采购

D.人力资源管理

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