首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

试用期员工如果离职需提前一个星期向人力资源部提交部门主管签字的离职申请书并得到人力资源部同意签字,而正式员工离职需提前向人力资源部提交,在离职当天还应向人力资源部提交离职交接单()

A.一个星期

B.一个月

C.三个月

D.3天

答案
收藏

B、一个月

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“试用期员工如果离职需提前一个星期向人力资源部提交部门主管签字…”相关的问题
第1题
关于湖南研究院的人事制度,以下说法不正确的有()

A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后,方可申请调转到其他研究院

B.因个人原因提出离职,试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请

C.因个人原因提出离职,正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请

D.王美丽老师,3月16日入职并签订了正式劳动合同,则公司为她购买3月的社保

点击查看答案
第2题
离职时间节点:试用期员工需提前()天、转正后员工总监级及以上级别需提前()个月、总监级及以下需要提前()个月向公司提出书面申请

A.15;3;1

B.15;1;1

C.15;2

点击查看答案
第3题
试用期员工需提前()提交离职申请

A.一天

B.两天

C.三天

D.一周

点击查看答案
第4题
正式员工辞职,需提前10天递交书面离职申请;试用期员工提前1天()
点击查看答案
第5题
员工试用期离职需提前()天申请,转正后离职需提前()个月申请

A.3、1

B.3、2

C.1、1

D.5、2

点击查看答案
第6题
转正后的员工离职需提前一个月填写离职审批流程,试用期员工需提前几天申请()

A.1天

B.3天

C.5天

D.一周

点击查看答案
第7题
在离职管理办法中,试用期员工辞职申请需提前()日通知,以便工作交接

A.1

B.3

C.5

D.7

点击查看答案
第8题
慧通离职电子流提交要求()

A.试用期员工至少提前一天

B.试用期员工至少提前三天

C.正式员工至少提前一周

D.正式员工至少预留15天(特殊情况需第一时间报备省办HR)

点击查看答案
第9题
员工离职,在试用期内需提前()天申请,在试用期后需提前()天申请

A.3天/30天

B.3天/20天

C.7天/30天

D.7天/20天

点击查看答案
第10题
试用期内员工离职需提前三天以书面形式通知公司,非试用期员工需提前三十天书面形式通知公司。()
点击查看答案
第11题
试用期员工提出离职必须提前多少天向直属部门经理提出书面申请()

A.10

B.15

C.20

D.30

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改