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[判断题]
如门店出现对商品实盘数据弄虚作假的行为，按《员工奖惩管理规范》员工管理类-行为纪律项弄虚作假，减60-100分，并追究给公司造成的损失。()
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更多“如门店出现对商品实盘数据弄虚作假的行为，按《员工奖惩管理规范…”相关的问题
A.藏匿、转移商品、设施设备、虚假记录等弄虚作假的情况
B.提供虚假信息，如隐瞒门店实际仓库分布、监控设施分布等
C.危害人身健康、内在严重质量问题，或出现严重违法、违规的问题
D.其他重大质量问题
A.盘点过程中不得更换不同的盘点人
B.所有盘点数据都需要盘点人员签字确认
C.尽量多的请各个部门都来参加盘点
D.对账实盘点差异大的进行复盘
A.月盘点的时间由公司统一安排，盘点必须当天完成，尽可能不影响正常销售。
B.盘点金额差异=Σ{(实际盘点数量-账面盘点数量)×销售单价}。
C.盘点就是对店内商品进行全部或部分的清点，以准确掌握商品实际情况的行为。
D.盘点表是参照门店布局图制定的，用来划分区域，方便商品归类摆放，减少商品误盘的一种直观工具。
A.导致裂屏不良
B.数据、报表等记录弄虚作假，隐瞒不报
C.私自拿取公司物品，利用公司资源做私活等谋取个人利益行为，经查实立即辞退
D.出现私自旷工的
A.偷窃公司或员工财务价值大于300
B.欺骗同事，弄虚作假骗取公司或他人财物
C.伪造数据或材料（如假记录、假签名等）
D.晚上旧车店内充电，未照成重大损失
A.不符合办学基本条件，弄虚作假，骗取主管机关批准或登记注册的
B.不经批准或登记注册擅自办学，教育主管部门已责令限期改正但逾期不改的
C.实施以营利为目的的办学行为
D.对不符合规定条件的人颁发证书
A.不按规定佩戴劳保用品
B.上班期间玩手机、看视频、打游戏、看小说
C.无证特殊作业
D.违反安全作业规程或者安全技术措施落实不到位
A.违反人事费用管理规定列支、发放人事费用的
B.存在虚增人员、虚设薪酬项目、虚构业务数据或考勤数据等弄虚作假行为的
C.在人事费用支付或薪酬发放环节，不按规定流程办理的
D.领导干部福利违反履职待遇有关规定的
E.违反福利费、职工教育经费使用规定的
