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季度内个人累计扣分__分,扣减季度内个人新保佣金的__(最高1000元)。业务室辖属业务人员(含本人)当年累计扣分超过20分,扣业务主管当年室管理津贴的5%(最高25000元)()
A.3-6 5%(最高1000元)
B.2-3 5%(最高1000元)
C.2-3 5%(最高500元)
D.3-6 4%(最高1000元)
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
3-65%(最高1000元)
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.3-6 5%(最高1000元)
B.2-3 5%(最高1000元)
C.2-3 5%(最高500元)
D.3-6 4%(最高1000元)
3-65%(最高1000元)
A.个人月度参会率60%以下,个人参会考评得分0分
B.个人月度短期险保费500—1200元,考核得分5分
C.个人月度增员增员≥1人,考核得分10分
D.星级人力达标,考核得分10分
E.新人初次晋升组经理,晋升后一个季度 内每月加10分
F.未按公司要求参加制式培训的,考核扣分-20分
A.若自然季度个人FYC≥6240元,累计增员在职客户经理≥3人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级
B.若自然季度个人FYC≥6500元,累计增员在职客户经理≥5人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级
C.若自然季度个人FYC≥6000元,累计增员在职客户经理≥3人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥30000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级
D.若自然季度个人FYC≥6240元,累计增员在职客户经理≥5人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级
A.5000,12000
B.6000,12000
C.5000,15000
D.6000,15000
A.6000 12000
B.9360 37440
C.6240 12000
D.6000 29600